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Kiveda 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Amateurhaftes Drop Shipping

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Kiveda Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Sie täglich Postpakte für die Nachbarn annehmen und dabei meinen, dass es Marketing wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils englischsprachige Mitarbeiter einstellen, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind und dass am laufenden Band Aussagen nach Außen getroffen werden, die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Kids als Head of Sonstwas einstellen, sondern echte Leute mit Erfahrung, dessen Ideen und Vorgehensweisen nicht von frisch Studenten in Frage gestellt werden und dabei den Prozess drastisch verlangsamen.

Arbeitsatmosphäre

Geht mal vorbei und schaut euch die Raumplanung an. Wie soll da Produktivität zustande kommen?

Kommunikation

Naja, wer Bier und Gin mag, der darf sich hier als kommunikativ bezeichnen, anders nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man niemandem etwas anvertrauen. Gerüchteküche 1A aus lange Weile.

Work-Life-Balance

Die wäre ganz ok, wenn nicht impulsiv vom Führungskraft Schnapsideen über Nacht im Skype landen.

Vorgesetztenverhalten

Destruktiv auf allen Ebenen der Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ja ne ist klar.

Gleichberechtigung

Ja-Sager werden hier super toll gleichberechtigt behandelt ;)

Arbeitsbedingungen

Nichts auffällig Positives, worüber hier geschrieben werden könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müsste man eher die Zulieferer befragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt.

Image

Hire & Fire Mentalität, schlecht gelaunte Investoren, kaum vor Ort anzutreffende GF

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderungen, kein DesignThinking Sessions und keine Weiterbildung und intern aufsteigen tut der, der reichlich schleimt was das Zeug hält.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mit freundlichen GrüßenIhr Kiveda Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Gerüchte wurden bei uns gern mal angezündet, weswegen es ratsam ist, diese gar erst aufkommen zu lassen. Dazu achten wir stets darauf, dass interne Konflikte direkt angesprochen werden. Zudem geben wir hier auch Seminare zum Thema interne Kommunikation. Seit dem neuen Jahr hat sich das deutlich gelegt und wir arbeiten deutlich offener zusammen. Wir arbeiten weiter daran stetig zu wachsen und uns ganzheitlich zu entwickeln.

Für weiteres Feedback sind wir gern offen. Schreiben Sie uns gern an info@kiveda.de

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