Das Problem von Fremd- und Selbstwahrnehmung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Mittagsmenues für geringen Festpreis
Unterstützung von einzelnen Mitarbeitern über längere Krankheitsphasen. Erziehungsurlaub. Feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgangston und die Wortwahl ("Fallobst", "Andernacher") und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungskurse, Klimaanlage, Knigge lesen, Umgangston verbessern, Firmenevents ersetzen nicht Gehaltssteigerungen.
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle." - Robert Bosch
Arbeitsatmosphäre
"Nur durch Druck entstehen Diamanten" bzw. "Nicht geschimpft ist Lob genug"
Kommunikation
Es wird viel über mögliche Verbesserungen geredet....SEHR VIEL. Lange geplante, neue Arbeitsabläufe werden eine Woche erprobt und schnell wieder verworfen = fehlende Beständigkeit, ständige Unsicherheit über Vorgehensweisen. Gewinne und Umsätze sind für die Mitarbeiter einsehbar
Kollegenzusammenhalt
Druck schweisst zusammen (bis auf einzelne Sollbruchstellen).
Work-Life-Balance
Überstunden kommen in der Regel nicht vor. Feste Arbeitszeiten mit von den Mitarbeitern gewollter kurzer Mittagspause, damit man Abends früher Feierabend machen kann.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen der Hauptgrund für die Unzufriedenheit durch das Verhalten einzelner Personen: Autorität durch maximalen Druck, z.T. als unhöflich und aggressiv wahrgenommenen Umgangston + Wortwahl, fehlende Wertschätzung, unterdurchschnittliche Bezahlung. Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben alles rund um das Thema Kleben und Konfektionieren. Zum Teil hochspezialisierte Aufträge durch Kunden.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen jenseits der 40+. Dienstältere Kollegen (ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit) erhalten einige zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsbereich verfügt über mehrere Bildschirme, eine Telefonanlage und hat über das Netzwerk Zugang zu einem (Farb)Drucker. Notwendige Soft- und Hardware wird , wenn gut begründet, angeschafft.
Immer Sommer ist es im Büro heiß, im Winter kalt. Eine Klimaanlage ist geplant (siehe Kommunikation). Kommunikation im Großraumbüro ist eher anstrengend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich (entspricht nicht der Selbstwahrnehmung). Pünktliche Ausbezahlung der Gehälter.
Image
Mehrere Kündigungen z.T. langjähriger Mitarbeiter und entsprechend viele Neuzugänge in 2017.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeutet auch, dass man nicht weit aufsteigen kann. Verantwortung wird großzügig auf Personen übertragen, entsprechendes Gehaltssteigerungen nicht.
Interne Produktschulungen werden angeboten, externe Fortbildungen werden i.d.R. als nicht notwendig betrachtet.