Schlechte Entlohnung, kein Tarif, Mitarbeiter teilweise unmotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennungen halten sich in Grenzen oder sind nicht immer ernst gemeint.
Kommunikation
Findet weder über GL noch BR statt
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zusammenarbeit der Mitarbeiter, jeder für sich selbst.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto. Der Umgang damit ist fair. Urlaubswünsche werden akzeptiert und nach Absprache der Mitarbeiter untereinander auch realisiert. Überstunden werden nach Möglichkeit vermieden.
Vorgesetztenverhalten
In puncto Einbeziehung der Mitarbeiter gibt es Reserven. Ziele im Unternehmen werden nicht kommuniziert. Geheimratsprinzip!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen werden zu 100% geachtet, gewertschätzt und gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geachtet, da oft besser qualifiziert und motivierter. Gern können die Mitarbeiter nach Renteneintritt weiterarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Fast alles in Ordnung. Arbeitsschutz wird oftmals nicht durchgesetzt. Der Betrieb ist sauber und im Büro auf einem guten technischen Stand. In der Produktion lässt sich Lärm nicht vermeiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt....
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, kein Haustarifvertrag! Im Ecklohn ca. 600€ unter Tarif. 27 Tage Urlaub. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Na ja....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im äußersten Notfall .