Ich fühle mich sehr wohl bei der Firma Klapheck!
Arbeitsatmosphäre
Man weiß, dass jeder Vorgesetzte und auch Kollege ein offenes Ohr für einen hat. Man erhält Feedback, wenn etwas gut läuft, aber auch, wenn etwas schief gegangen ist.
Kommunikation
In so einem kleinen Unternehmen ist die Kommunikation das A und O. Vor allem die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen. Quartalsweise gibt es Mitarbeiterversammlungen, wo alle Mitarbeiter über die Ergebnisse des Unternehmens informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team! Durch die Großraumbüros ist man immer im stetigen Kontakt mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sehr schnell genehmigt und kann mit Absprache der Vertretung immer genommen werden. Auch wenn man mal einen Arzttermin oder ein privates Anliegen hat, kann man das nach Absprache mit den Vorgesetzten regeln. Wünschenswert wäre eine Stempeluhr, wo man jede Überstunde abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist top! Man hat jederzeit die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen und man wird teilweise auch nach der Meinung gefragt.
Interessante Aufgaben
Der Themenbereich ist super interessant! Die Firma Klapheck arbeitet mit so vielen großen und renommierten Unternehmen zusammen.
Gleichberechtigung
Da gibt es keinen Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraumbüros, daher kann der Geräuschpegel auch mal höher sein. Für die engen Absprachen sind die Großraumbüros aber von Vorteil. Die Belüftung und das Licht ist ok. Viele Mitarbeiter haben zwei Bildschirme.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es gibt eine Zusatzversicherung und die Möglichkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Krankenversicherung oder Vermögenswirksame Leistung zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem selbst, was er aus seiner Karriere machen möchte. Sicher ist, dass man hier nicht immer auf seiner Einstiegsstelle bleiben muss, wenn das Potenzial gesehen wird.
Auch hier ist die Devise: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.