falscher Führungsstil absolut nicht zu empfehlen auch nicht als Übergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander ausspielen ist an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedürftige Räumlichkeiten alte Maschinen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen