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KLB 
Kötztal 
Lacke 
& 
Beschichtungen 
GmbH
Bewertung

Arbeitsklima könnte besser sein,da bei Vorgesetzten bestimmte AN aus ihrem Freundeskreis bevorzugt werden.

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er in die Firma investiert, Arbeitskkamotten stellt,Reinigung zahlt und der Lohn ist auch in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Vetterleswirtschaft zulässt und damit schon viele Leute verloren hat und verlieren wird.

Verbesserungsvorschläge

Gut engagierte Leute behalten, die meist wegen dem Arbeitsklima kündigen, da AN aus dem Freundeskreis des AG bevorzugt werden.

Arbeitsatmosphäre

Häufiger Personalwechsel im ganzen Betrieb fördert nicht unbedingt den Zusammenhalt.

Kommunikation

Man hat immer einen Ansprechpartner, der auch Aufträge weiter gibt und bei Problemen da ist. Es fehlt manchmal an Freundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Es entstehen Freundschaften, Man braucht Geduld und ein dickes Fell.

Work-Life-Balance

Keine Schicht, keine Wochenendarbeit. Ab und zu Überstunden, die abgefeiert werden können.

Vorgesetztenverhalten

Unter den Vorgesetzten herrscht ungeklärte Hierarchie. Kein Zusammenhalt. Darunter leiden am Ende die AN.

Interessante Aufgaben

Gleichbleibend. Man wird eingearbeitet und verlässt diesen Arbeitsplatz nur für andere Aufgaben, wenn man zuverlässig ist. Dann ist es abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer gleich gestellt und gleich behandelt. Nur nicht auf dem Konto. :-(

Umgang mit älteren Kollegen

Von Älteren kann man viel lernen,wenn sie nicht schon gekündigt haben oder in Rente sind. Sie sind aufgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel verbessert. Höhenverstellbare Tische, Müll Presse,Absauganlagen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung SauberkeitEs wird auch sozialschwachen geholfen bzw Ungeliebten ein Job angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt regelmäßig Lohnerhöhung,Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Jobrad

Image

Die Firma ist gross und modern, aber was von ausden toll aussieht, braucht innen Nachhilfe in Arbeitsklima.

Karriere/Weiterbildung

Man hat intern Chancen sich Weiterzubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist dies nicht selbstverständlich und das verdient Anerkennung!
Als schnell wachsender, mittelständischer Familienbetrieb stehen wir ständig im Spannungsfeld zwischen Altbewährtem und Neuem. Ständig müssen die Organisationsstrukturen dem dynamischen Wachstum angepasst und ehemals gut funktionierende Prozesse durch modernere ersetzt werden. Wir nehmen das Thema Change-Management sehr ernst und versuchen dabei immer die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Daher wurden im Laufe des vergangenen Jahres vielschichtige Strukturreformen durchgeführt, um die Organisationsstruktur an die Unternehmensgröße anzupassen.
In vielen Bereichen haben wir dadurch bereits deutlich zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen können. Dort wo es bislang nicht gelungen ist, arbeiten wir mit Hochdruck an der Verbesserung der Strukturen und Rahmenbedingungen.
Wir bedauern sehr, dass wir an Ihnen einen engagierten Mitarbeiter verloren haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, die uns weiterhelfen können, so melden Sie sich gerne per E-Mail oder telefonisch.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre KLB-Personalabteilung

E-Mail: personal@klb-koetztal.de

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