Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Wirtschaftlich handeln.
EBL ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Tradition und Standortbewusstsein, das nie aufgehört hat, sich weiter zu entwickeln. Finanzielle Sicherheit, technische Perfektion und ökonomische Weitsicht sind weitere Säulen unserer Firmenphilosophie. Das gilt auch für jedes einzelne Projekt unserer Kunden.
Bauen heißt für KLEBL, komplexe Projekte in kurzer Zeit bei maximaler Qualität unter Einhaltung des vorgegebenen Preisrahmens in partnerschaftlicher Zusammenarbeit zu realisieren. Bauen auf höchstem Niveau - das war und ist seit fünf Generationen unsere Maxime.
Unser Unternehmen in Zahlen:
Auszeichnung:
Die Firmengruppe agiert in fünf Geschäftsfeldern:
KLEBL Wirtschaftsbau
Die Firmengruppe steht für hochwertige Bauprojekte im Wirtschaftsbau. Der überwiegende Teil unserer Betriebsleistung resultiert aus Projekten, die wir bundesweit komplett schlüsselfertig, einschließlich Außenanlagen und Erschließungsmaßnahmen, oder im Teilausbau an unsere Bauherren übergeben.
KLEBL Fertigteilbau
Komplexe Bauprojekte stehen unter hohem Qualitäts-, Termin- und Kostendruck. Die Firmengruppe produziert, liefert und montiert seit über 40 Jahren konstruktive Fertigteile für unsere Auftraggeber in Deutschland.
In sechs KLEBL-eigenen deutschlandweiten Fertigteilwerken und insgesamt rund 100.000 m² Hallenfläche werden witterungsunabhängig bis zu 100 Tonnen schwere und 50 m lange Fertigteile aus Stahl- und Spannbeton hergestellt. Mit einer Fertigungskapazität von 450.000 Tonnen im Jahr sind wir auch für sehr umfangreiche, kurzfristige und anspruchsvolle Baumaßnahmen der richtige Partner.
KLEBL Baulogistik
Die Bereiche modularer Schalungsbau, zentrale Maschinenlogistik, Betonentwicklung und Betonherstellung, Informationstechnologie, Vermessung und Qualitätsmanagement garantieren reibungslose Abläufe auf den Baustellen. Mit Know-how und perfektem Timing bietet sie über ihre technischen Büros, Werkstätten, Fuhr- und Geräteparks alle technischen Dienstleistungen, welche zur Bewältigung komplexer Bauaufgaben benötigt werden.
KLEBL Bauzentrum
Für Profikunden und Heimwerker haben wir auf über 60.000 m² Fläche ein riesiges Angebot für jeden Bedarf, kompetente Informationen und eine Fülle von Anregungen fürs Bauen, Renovieren und Modernisieren. Hierzu zählen der Baustoff-Fachhandel sowie das Fliesen- und Natursteinzentrum.
KLEBL Hausbau
Regional, etwa im Umkreis von 100 km um Neumarkt sind wir im Wohnungsbau aktiv und gestalten Traumhäuser nach individuellen Wünschen, in massiver Bauweise und zum Festpreis. Wir planen und erstellen Einfamilienhäuser, Doppelhäuser oder Mehrfamilienhäuser.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin familiäres Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen - das ist Arbeiten in der Firmengruppe KLEBL.
Unsere Benefits auf einen Blick:
Leistungen und Gehalt:
Neben einer attraktiven Vergütung nach den Tarifen des Baugewerbes, bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie u.a. Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen.
Unternehmenskultur:
Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein sehr gutes Betriebsklima aus.
Auswärtstätigkeit:
Bei Auswärtsbaustellen gewährt KLEBL u.a. einen übertariflichen Auslösebetrag.
Work-Life-Balance:
Ausgewogenheit im beruflichen und privaten Leben durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Gesundheitsförderung:
Gemeinsame Gesundheitsaktionen mit und für unsere Mitarbeiter*innen sowie beispielsweise eine Bezuschussung zu Bildschirm-Arbeitsplatzbrillen zählen unter anderem zu unseren gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Sonstige Extras:
Welche zusätzlichen Benefits wir Ihnen individuell bieten können, erläutern wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klebl GmbH.
Jürgen Knipfer
Personalleiter
Tel.: 09181 900-350
Linda Dotzler
Personalreferentin
Tel.: 09181 900-352
Mario Hartmann
Personalreferent
Tel.: 09181 900-363
Zu der Firmengruppe KLEBL gehören sechs Betonfertigteilwerke an den Standorten Neumarkt, Penning (Niederbayern), Gönnern (Hessen), Rinteln (Niedersachsen), Gröbzig (Sachsen-Anhalt) und Frankenförde (Brandenburg). Die miteinander vernetzt gesteuerten Produktionsanlagen sind ausgelegt auf Einzelteile bis 100 Tonnen und 50 Meter Länge.
Gute Ausbildungsvergütung, Wertschätzung, sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen
Der Arbeitgeber geht auf Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese ggf. um
Sehr Arbeitnehmerfreundlich
Den sehr familiären Umgang innerhalb des Unternehmens, sowie die flachen Hierarchien.
Zudem die stetige Hilfsbereitschaft der Kollegen!
Das man als Azubi in jeden Bereich der Ausbildung schnuppert und somit viel Anschwellung hat.
Nicht immer wird Leistung belohnt! Es kommt dolle darauf an ob man seinem Vorgesetzten schmeckt oder nicht.
Das die Firmen Gruppe im Umkreis den schlechteren Lohn bezahlt für meinen Beruf, worauf hin ich auch momentan am suchen nach einer neuen Firma bin.
Man muss immer mehrere Aufgaben auf einmal erledigen obwohl man in einem anderen Bereich tätig ist. Unfreundlicher Umgang
Nicht direkt etwas
nicht. Ehrlich!
Work-Life-Balance kann in vielen Bereichen verbessert werden. Wir sind im 2025 angekommen. Die Digitalisierung ist kein Hexenwerk ;)
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um evtl. auf die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich Zukunft im Unternehmen eingehen zu können und so zu wissen, wo und wie man einen Mitarbeiter ggf. einsetzen, ihn fördern und seine zukünftigen Aufgaben gestalten kann.
Zudem erreichen Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen leider häufig nicht den richtigen Ansprechpartner und werden daher teilweise wenig beachtet.
Wer im persönlichen Gespräch schon nicht zuhört, der kann auch, davon bin ich überzeugt, mit einem schriftlichen Verbesserungsvorschlag nichts anfangen. Schade eigentlich...!
Neulinge wie ganz normale Mitarbeiter behandeln.
Das Gehalt anpassen zu anderen Firmen in der Umgebung.
Der am besten bewertete Faktor von Klebl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher hab Ich noch keine Baustelle erlebt, wo die jungen Kollegen nicht mit angepackt haben bei den älteren Kollegen.
Stets familiärer Firmenumgang mit beständigen Kollegen.
Alter ist bei Klebl scheinbar kein Einstellungskriterium.
Erfahrung ist ein wertvolles Gut. Jeder kann voneinander lernen: Die Jüngeren von der Erfahrung der Älteren aber auch umgekehrt lernen auch die Älteren von den Jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klebl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
...ich kann mich an keine Fortbildung o.ä. erinnern, auch nicht an ein Angebot für selbiges. Karrierechancen wird es sicherlich geben, aber dann eher am Standort Neumarkt in Bayern.
Facharbeiter Brief wird gezahlt, so viel ich weiß.
Ok.wenn mit Übernachtung dann muss Frühstück selber bezahlt werden.
