Familiäre Atmosphäre, faire Bedingungen, freundliches Team, zukunftsorientiertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Familienunternehmen, menschliches und zukunftsorientiertes Handeln. Man kann seine eigene Persönlichkeit im Team leben, wird nicht in starre Formen gezwängt. Eigenverantwortliches Handeln mit Teamgeist ist gefordert und gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Das Vergütungssystem im Verkauf sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
familiäre Atmosphäre, tolles Team, dass füreinander einsteht
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Infos fließen. Gelegentlich könnte die Abteilungsübergreifende Kommunikation besser sein. Und auch die Geschäftsführung teilt strategische Entscheidungen in der Regel zeitnah mit.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das beste Team, dass ich bisher kennengelernt habe. Man ist nicht unter Kollegen sondern unter Freunden. Es wird auch ( wenn vom Kollegen gewünscht ) gemeinsam etwas unternommen. Gemeinsame Aktivitäten werden auch durch die Firmenleitung gefördert und sind gern gesehen ( Sport, Freizeit etc. ) . Das Team ist verständnisvoll und man versucht sich, wo es geht gegenseitig zu helfen und zu entlasten.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen OK in einer Branche in der "der Kunde" die Arbeitszeiten vorgibt. Wer arbeitet schon gern am Samstag.... Aber das gehört im Handel wohl dazu. Urlaubsplanung ist in Absprache mit den Kollegen jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
faire Behandlung, man hat auch ein Ohr für ev. Verbesserungsvorschläge. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist persönlich und verständnisvoll. Gelegentlich könnte die Kommunikation verbessert werden, bzw. die Vorstellung von Zielen weicht ab und an ( das ist wohl aber normal ) voneinander ab.
Interessante Aufgaben
Thinktanks / Workshops.
Es gibt durch die Zukunftsorientierung und Ausrichtung des Unternehmens, die Möglichkeit sich als Mitarbeiter
aktiv an verschiedenen Projekten zu beteiligen, einzubringen und auch außerhalb der Hierarchie und der Abteilungen findet ein Gedankenaustausch statt.
Natürlich ist auch in diesem Unternehmen eine gewisse Routine an der Tagesordnung. Durch klare Strukturen kommt Sicherheit in der Arbeitsweise. Dennoch ändert sich das Anforderungsprofil, durch die Änderungen im Markt und im Kundenverhalten stetig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bunt gemixt, der Umgang mit allen Generationen ist gleich gut.
Arbeitsbedingungen
Natürlich ist es selten zu 100% absolut zufriedenstellend. Aber man ist sehr bemüht optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Verbesserungen und Entwicklungen werden stetig vorgenommen. So gibt es z.B. nicht nur Pausenräume, sondern auch einen Ruheraum.
Man versucht auch hier durch Workshops und Projekte, Dinge wie Gesunderhaltung und Sport zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auch hier zukunftsorientiert aufgestellt. Umweltschutz ist von der Stromerzeugung bis hin zur Entsorgung ein Thema auf das geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Provisionssystem ist im Automobilvertrieb hier, wie vielerorts immer noch normal. Ist aber aus meiner Sicht überholt und trägt nicht immer zu einer gerechten Entlohnung ( Verantwortung/ Tätigkeit / im Verhältnis zum Gehalt ) bei. Sozialleistungen und Unterstützung / Altersvorsorge werden genauso übernommen, wie z.B. freiwillige Unterstützung z.B. beim E-Bike Leasing.
Image
Solides Unternehmen, fest im Ort und in der Kundschaft verankert.
Karriere/Weiterbildung
Die Hersteller- und Produktbezogenen Weiterbildungen und Schulungen werden durchgeführt. Darüber hinaus könnte auf das Thema Persönliche Entwicklung, eigene Weiterbildungswünsche gelegentlich mehr eingegangen werden.