Meine vorherige Bewertung hat der Klinik anscheinend nicht gefallen und wurde gelöscht da sie nicht mehr zu sehen ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen sollten auf Beschwerden oder Probleme eingehen und Lösungen dafür finden. Nicht alles unter den Teppich kehren und nur so tun als würde man eine Beschwerde ernst nehmen.
Das gleiche wünsche ich mir vom BR, gewählt werden wollen sie ja schließlich auch. Dienstanweisungen sollten eingehalten werden und gleiches Recht für ALLE sollte gelten! Ebenso fehlt eine Cafeteria für Patienten aber auch Mitarbeiter, es besteht kein Automat mit belegten Brötchen z.B. , das Geld würde ja der Klinik zugute kommen. Vielleicht könnte man das auch endlich mal in Angriff nehmen, Kioskverkauf nur 2x die Woche für je 1 Stunde und da gibt es nur Eis oder Süßes ist doch etwas mau.
Was ist mit den Betriebsausflügen/Sommerfest?
Arbeitsatmosphäre
Es hat schon mal mehr Freude gemacht zu arbeiten dort. Jeder nur gestresst, mit sich beschäftigt, es fehlt an Teamspirit, Mitarbeitergesprächen und Leitungen die sich um Probleme der Mitarbeiter kümmern.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Es finden Betreibsversammlungen statt, da wird viel geredet aber nichts gesagt. Die Zeitung weiß mehr als die Mitarbeiter selbst. Man erfährt kaum etwas konkretes immer nur " das wissen wir noch nicht und da müssen wir noch abwarten", kann man sich also schenken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt? In meiner Abteilung eher wenig bis kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Man ist fix u fertig wenn man heim kommt , es werden auch Personalresourcen vergeudet und eingespart.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich mit einem Problem an einen Vorgesetzten wendet, heißt es immer, es wird sich darum gekümmert. Aber es passiert überhaupt nichts....die Probleme bestehen weiter, manche haben Narrenfreiheit und können sich alles erlauben... es wird nur kurz tel. reagiert das man die Füsse still hält, tatsächliche Annahme und Lösungen gibt es nicht.
Das gleiche ist es mit dem Betriebsrat, dem sind anscheinend in jeder Hinsicht alle Hände gebunden was ich sehr merkwürdig finde.....auch hier kein Einsatz, keine Antworten auf E Mails, das gebietet eigentlich schon der Anstand.
Ein Betriebsrat sollte auch für die Belange seiner Mitarbeiter einstehen.
Warum mein vorheriger Beitrag, in dem im wesentlichen auch nichts anderes stand, gelöscht wurde, entzieht sich meiner Kenntnis.
Fr. Struwe hat noch kommentiert, dass sie es gut findet, das Mitarbeiter auch Kritik üben und man sich diese auch zu Herzen nehmen würde und plötzlich ist mein vorheriger Beitrag gelöscht.....sehr seltsam
Gleichberechtigung
Väterchenwirtschaft, einige bekommen immer ihr Recht z.B. Urlaub oder von jetzt auf gleich frei obwohl ein schon gültiger Dienstplan besteht.
Arbeitsbedingungen
Zu laut, zu warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird in Unmengen verbraucht, da könnte man schon mal anfangen zu sparen.