Keine Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team (nicht alle Teams!!!)
Mehr Urlaubstage als andernorts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuen Mitarbeitern 10.000€ Prämie zu bieten anstelle die vorhandenen Mitarbeiter halten zu wollen. Auf Kündigungen langjähriger Mitarbeiter wird mit Gleichgültigkeit reagiert. Die Mitarbeiter fühlen sich wertlos. Hier läuft so vieles schief, dabei könnte es so gut hier sein.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Mitarbeiter wertschätzen und sich für sie einsetzen. Mal vom Führungspodest hinuntersteigen und den Mitarbeitern zuhören, aber bitte nicht nur der Ärzteschaft! Angemessenes Gehalt und angemessene Zulagen zahlen.
Strukturen, die auf dem Papier super sind, auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, man hält zusammen. Aber alle sind am Limit und ausgebrannt.
Kommunikation
Im Team super, keine Kommunikation von Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar und das Einzige, das das KBB am Leben hält
Work-Life-Balance
Pflegesektor eben. Allerdings mehr Urlaub als anderswo, das verdient dann auch Würdigung und bringt wirklich was.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist auch zuviel. Man wird nicht einmal gegrüßt. Unterstützung wird nicht gewährt, egal ob mental in herausfordernden Zeiten (Pandemie) oder praktisch, wenn man anderer Unterstützung bedarf. Man ist als Mitarbeiter auf sich selbst gestellt und wird gerne auf die Pflichten hingewiesen, die man zu erfüllen hat.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene kümmert sich nur um sich selbst. Praktisch kümmert sich niemand um irgendwelche Mitarbeiterbedürfnisse, es sei denn, der Mitarbeiter gehört zur Ärzteschaft. Die Pflege ist hier nichts wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Teamintern klasse, von den Vorgesetzten erfahren alle im Team gleich-wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung unmenschlich hoch, selbst für Pflegesektor-Verhältnisse. Keine Wertschätzung für die Leistung der Teams > erhöht den Frust zusätzlich. Stationsteams werden unterschiedlich stark mit irgendwelchen Zusatzaufgaben belastet. Manche Teams dürfen ablehnen und andere nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immerhin Glas und Papier vom Rest getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht TVöD angelehnt, auch wenn es beworben wird. Unterirdische Zulagen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert