Raubtierkapitalismus und Profitmaximierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Geringschätzung der Mitarbeiter, Ausbluten der verfügbaren Ressourcen für Gewinnmaximierung des neuen Eigentümers
Verbesserungsvorschläge
Radikales Umdenken in der Unternehmenskultur erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch das kanadische Softwareunternehmen Valsoft sehr schlechte Atmosphäre, mit ungewissen Zukunftsaussichten. Nach anfänglicher Zusicherung von Arbeitsplatzsicherheit plötzlich Stellenabbau von mehr als 50%. V.a. Wissensträger, langjähre Kollegen entlassen. Sehr viel Druck seitens Valsoft, Fokus einzig auf EBITDA und Profitabilität. Preiserhöhungen für Kunden werden maximal ausgereizt.
Kommunikation
Den Worten des oberen Management darf man keinen Glauben schenken. Versprechen sind auf Sand gebaut. Was heute gesagt wird, gilt morgen nicht mehr; das Gegenteil tritt ein.
Kollegenzusammenhalt
Oft der einzige Grund für Verbleiben in der Firma. Wiegt leider nicht das schlechte Management auf
Work-Life-Balance
Seit Jahren wird von Mitarbeitern überdurchschnittliches Engagement/Mehrarbeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, Verhalten zum Teil unterirdisch. Verantwortung für Fehler wird sehr gern auf den Mitarbeiter abgewälzt. Ausgesprochene Schuldkultur und Geringschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Angesehene Softwareprodukte, die aber leider absehbar im Nirvana verschwinden werden.
Gleichberechtigung
It's a man's world....
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter vermehrt vom Stellenabbau betroffen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ok, bei Equipment wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennsystem vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance auf Gehaltserhöhungen
Image
Auf dem absteigenden Ast
Karriere/Weiterbildung
Kein Invest in Mitarbeiter. Kostenlose Schulungen darf aber jeder gerne machen