Prioritäten falsch gesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt immer pünktlich
- mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten möglich
- Werkzeug und Maschinen dürfen für Privatprojekte genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diskrepanzen zwischen Führung und dem Rest zu groß
- wer keine Überstunden macht wird "schräg angeschaut"
- teileweise wird mit Lügen versucht die Mitarbeiter kleinzuhalten bzw zu beeinflussen
Verbesserungsvorschläge
-An der Gehaltspolitik muss gearbeitet werden
- Materialbestand abklären bevor neu bestellt wird
Lagerfläche ist schließlich begrenzt
-Fehler die schon in der Konstruktion auftauchen nicht den Leuten in der Produktion anhängen
-mehr Dialog und Fehleranalyse statt Schuldzuweisungen
Arbeitsatmosphäre
Du kannst so schnell oder günstig sein wie du möchtest, zu meckern gibts ständig was
Kommunikation
Wenn man sich nicht selbst um Informationen kümmert oder sie durch Zufall mitbekommt, steht man im Regen.
Kollegenzusammenhalt
Im Normallfall ganz in Ordnung, vereinzelt wird aber hinterm Rücken getuschelt.
Work-Life-Balance
Für jemanden der Überstunden nicht als selbstverständlich sieht, kann es schon mal recht unangenehm werden.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Scheint Tagesform- und Umsatzzahlenabhängig zu sein.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer etwas neues, kaum Wiederholungen.
Gleichberechtigung
Reiner "Männerbetrieb" in der Produktion, von daher n/a
Umgang mit älteren Kollegen
Weder schlecht noch bevorzugt, also ok.
Arbeitsbedingungen
Reichen von ausreichend bis ungenügend. Schlechte Belüftung, teils künstlich erzeugter Zeitdruck, häufig dreckig weil sich keiner (mehr) kümmert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt wird gespart wo es nur geht um das Geld dann an andere Stelle mit beiden Händen aus dem Fenster werfen zu können.
Image
In der Region wohl ganz gut, nach 20 Jahren aber auch nicht verwunderlich. Von manchen Kunden aber belächelt und eher als "kleinstes Übel" gewählt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird zu viel dafür getan die Leute klein zu halten. Aufstiegschancen nicht vorhanden, es besteht allerdings auch kein Bedarf.