Vorsicht vor dem schönen Schein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die KLT-Consult GmbH infolge der Insolvenz vom Markt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die ehemalige GF der KLT-Consult GmbH nun unter dem Namen Prof. Dr.-Ing. Hartung und Partner GmbH weitermacht.
Verbesserungsvorschläge
An die GF die Bitte, Angestellte und Subunternehmer nicht weiter zu verarschen. Weiter die Empfehlung, Beratungs- und Ingenieurleistung im Bereich Bau- und Umweltingenieurwesen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Infolge der Ziellosigkeit der Geschäftsführung (GF) war die Arbeitsatmosphäre sehr belastend.
Kommunikation
Kommunikation = Fehlanzeige. Die GF hat sich lieber mit Plaudereien und Schwätzereien durch den Tag gemogelt.
Kollegenzusammenhalt
Die KLT-Consult GmbH befindet sich seit 2018 in Insolvenz. Alle wesentlichen Mitarbeiter konnten für sich neue, vertrauenswürdige Arbeitgeber gewinnen. Grundsätzlich ist zu sagen, dass ohne diesen Kollegenzusammenhalt die Unternehmung bereits früher vom Markt verschwunden wäre.
Work-Life-Balance
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschiedene Arbeitsverträge und "Errungenschaften". Recht intransparent.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine weisungsbefugten Mitarbeiter; Vorgesetztenverhalten ist daher nicht zu bewerten.
Einzig die GF war weisungsgebunden. Die Weisungen waren zum Teil emotional geprägt. Lästereien über ehemalige und "schwächere" Mitarbeiter kamen regelmäßig vor.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Vor allem sehr interessante, heterogene Mitaarbeiterzusammensetzung.
Gleichberechtigung
Ja. Aber das Rollenverständnis ist noch von gestern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden beachtet und in der Regel respektiert. Jahrelange Loyalität und Verbundenheit zum Unternehmen sank bei vielen älteren Kollegen aufgrund der unstrukturierten und zum Teil ins Persönliche abgleitenden Art der GF.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Lage sehr gut! Insgesamt aber das Büro ohne eigene Büro-ID und Atmosphäre.
Eine weniger auf Äußerlichkeiten bedachte Ausstattung und Einrichtung wäre manchmal mehr und vor allem kostenbewusster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fachlich ja, menschlich nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden in den zurückliegenden drei Jahren in der Regel zu spät gezahlt. Zugesagte Gratifikationen blieben aus.
Image
Es wäre wünschenswert, wenn die ehemaligen Mitarbeiter durch das kaufmännische Geschäftsgebahren der GF keinen Imageverlust erlitten haben.
Das Image der KLT-Consult GmbH wurde seitens der GF vollkommen runtergewirtschaftet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst durch bei diesem Unternehmen nicht mehr machen. Gott sei Dank.