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Unternehmenskultur

Kempten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMF Kemptener Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMF Kemptener Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMF Kemptener Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    32%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ersten Schritt haben wir geschafft, endlich sind die Leute vom Hoerbiger weg. Die vom Aros überleben wir auch, danach evtl wieder 5sterne.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht besser, der neue Produktleiter denkt auch wunder und was er kann. Der wäre lieber bei seiner Blechfirma geblieben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nix zu meckern

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie jede andere Firma eigentlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nene, das lassen wir lieber. Ich geb der Firma maximal noch ein Jahr, dank solchen Vorgesetzten wie wir se haben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montage und Kolbenstangen mit nem Hammer klopfen naja.

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