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Knaisch 
Consulting 
GmbH
Vorstellungsgespräche

103 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle und erfolgreiche Vermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter, professioneller Personalvermittler (auch wenn es am Ende nicht geklappt hat).

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Industrial Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herausragende Personalvermittlung, perfekt organisiert, sehr zuverlässig, klare aussagefähige Jobdescriptions

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als GF Vertrieb, Marketing, Entwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzende, schnelle und professionelle Kommunikation, egal mit wem der Kontakt aus dem Unternehmen stattfand.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Customer Care Center beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Insgesamt eine sehr professionelle Betreuung des Bewerbungsprozesses

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Chief Financial Officer (CFO) beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr professionelle Personalvermittlung, offene und schnelle Kommunikation, hohe zeitliche Flexibilität & Einsatzbereits

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 als kaufmännischer Leiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard KnaischGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback.
Wir sind bestrebt, kürzestmögliche Prozesse für unsere Kandidaten zu realisieren. Gleichzeitig möchten wir gewährleisten, dass wir unseren Auftraggebern die besten Kandidaten präsentieren und unsere Auftraggeber und Kandidaten dann ausreichend Zeit haben, sich gegenseitig kennen zu lernen und das perfekte „Matching“ zu finden. Für Ihre Anregungen und Feedback sind wir offen und freuen uns, wenn wir uns austauschen können. Sie erreichen mich unter 07243 65264 0
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen

Professionelle, zuverlässige und schnelle Personalberatung

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Freundlich, zuvorkommend, kompetent

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Leiter keramische Werkstoffentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Sehr guter, professioneller und wertschätzender Prozess. Trotz einer Absage nach mehreren Auswahlinterviews sehr o.k.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als CFO beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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So sollten Personalberater sein: kompetent und professionell im Umgang mit Kandidaten

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Leiter Unternehmenstrategie beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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