103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Knaisch Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Ablauf wie ich es mir wünsche: kompetent, wertschätzend, zügig, offen und ehrlich. Vielen Dank, bitte weiter so.
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmännischer Geschäftsführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da können sich viele eine Scheibe abschneiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom ersten Telefonat bis zum Vertragsabschluß sehr professionell, wertschätzende und sehr gute Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Einkauf/Leiter Materialwirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mein Empfinden passte alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schaltet immer wieder dieselbe Anzeige, Erreichbarkeit nur per EMail, wirbt damit sich umgehend zu melden, Werbeslogan.
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das was man verspricht, sollte diese Consulting Firma auch umsetzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professionelle Begleitung vom ersten Kontakt an
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Service Europe beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für den Wechsel und Erfolge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top-Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach reiflicher Überlegung fällt mir nichts ein. Alles war sehr gut.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionelle und angenehme Begleitung
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Begleitung des Bewerbungsprozesses, Rückblick und Analyse ebenfalls professionell und aussagekräftig.
Bewerber/inHat sich 2020 als kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Leichtigkeit würde den Prozess noch angenehmer gestalten lassen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter Materialwirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neben den Fachfragen auch auffallender Schwerpunkt auf "Werte + Führungsverhalten".
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Gute Betreuung, sehr angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager Europe beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Teamplayer, Erfahren,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich wurde zum vereinbarten Telefontermin weder kontaktiert noch (nach meinem tel. Versuch+linkedin) zurückgerufen
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Telefonate sollten entweder eingehalten, rechtzeitig abgesagt oder im Nachgang höflichkeitshalber wenigstens entschuldigt werden, falls sie nicht zustande gekommen sind. Es kann immer etwas dazwischen kommen oder sich die Interessenslage geändert haben. Sich dann aber einfach garnicht mehr zu melden, lässt leider auf den Umgang mit Kandidaten und Kunden schließen. Schade!
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