koenig.solutions als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als nur Dein Arbeitgeber!
Wer wir sind
Die koenig.solutions GmbH ist ein SAP-Beratungsunternehmen mit insgesamt 15 Standorten in der DACH-Region. Wir haben aktuell ein Team bestehend aus über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welches sich aus hervorragenden SAP-Entwicklern, SAP-Beratern, Projektleitern und dem Backoffice zusammensetzt. Unsere SAP-Expertise umfasst Datenmanagement, Energieversorgungswirtschaft, Transformation und Produktentwicklung.
Produkte, Services, Leistungen
KS ist eine Unternehmens- und IT-Beratung, die sich auf maßgeschneiderte Branchenlösungen spezialisiert hat, darunter SAP for Utilities, Analytics, System-Transformation und SAP Information Lifecycle Management (ILM). Unsere erfahrenen SAP-Experten bieten umfassende Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette an – von der Beratung über die Projektleitung bis hin zur Entwicklung von Projekten und Produkten. Innovation, Kundenorientierung und hohe Qualität sind die zentralen Werte, die das Unternehmen in seiner Arbeit leiten.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen sollen. Durch Benefits wie interne Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten oder regelmäßige Sport- und Firmenevents versuchen wir unseren Mitarbeitenden genau dieses Gefühl zu übermitteln. Dies macht uns als Arbeitgeber aus.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Was koenig.solutions über Benefits sagt
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte deine Arbeitszeiten nach deinen individuellen Bedürfnissen und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein harmonisches Miteinander, in dem Teamgeist und Freundschaft großgeschrieben werden.
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell: dank unseres attraktiven Vergütungsmodells hast du die Option auf zusätzliche und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Verantwortung im eigenen Arbeitsbereich: Übernehme aktiv Verantwortung und gestalte deinen Arbeitsbereich nach deinen Vorstellungen.
Moderne Büroinfrastruktur und -technik: Profitiere von einer hochmodernen Büroausstattung, die dir effizientes Arbeiten ermöglicht.
Arbeiten in einem dynamischen Team: Werde Teil eines agilen Teams, das Innovationen vorantreibt und kreative Lösungen entwickelt.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung, um deine Karriere voranzutreiben.
Schnell wachsendes Team: Wir von KS haben Großes vor. Aus diesem Grund wächst unser Team kontinuierlich an motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Regelmäßige interne Sport-Events: Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg - besonders im Sport. Bei gemeinsamen Aktivitäten wie Fußball, Volleyball, oder Badminton können wir den Zusammenhalt im Team stärken.
Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien: Freue dich auf spannende Firmenevents, darunter ein unvergessliches Erlebnis auf Gran Canaria.
Obst, Snacks und Getränke im modernen Office: Genieße eine Auswahl an frischem Obst, Snacks und Getränken in unserem modernen Büro für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns duzen wir uns – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Das reduziert unnötige Distanzen, fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und direkte Wege zum Management sind bei uns gelebte Realität, nicht nur leere Worte. Das 'Wir' hat bei uns Priorität – Ellenbogenkultur findet hier keinen Platz. Stattdessen erleben wir großen Zusammenhalt und Freude im Team. Offene und aktive Kommunikation wird auf vielfältige Weise praktiziert.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Talenten, die zu uns passen und bereit sind, Projektaufgaben schnell und eigenverantwortlich zu übernehmen. Wir bieten dir eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Positionen wie SAP Junior Consultant, SAP Developer sowie SAP Transformation, IS-U oder ILM Consultant.
Gesuchte Qualifikationen
Die speziellen technischen und fachlichen Anforderungen unserer Positionen findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige: Karriere | koenig.solutions GmbH - SAP Beratung & Entwicklung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei koenig.solutions.
Emily Naumann ist unsere HR-Generalistin und Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um HR.
- jobs@koenig.solutions
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Standorte
Vierzehn Standorte, ein Team
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr herzliche Atmosphäre mit allen Mitarbeitern! Immer Hilfsbereitschaft und Wertschätzung unter den Kollegen! Viele Firmenveranstaltungen mit innovativen Attraktionen!
Man bekommt klare Aufgaben, aber kann sie auf seine eigene Art lösen - solange es gut läuft, hat niemand was dagegen. Im Gegenteil, Eigeninitiative wird geschätzt.
Das Gehaltsmodell, die interne Stimmung unter den Kollegen, die Vielzahl an Firmenevents sowie die Quereinstiegschancen, die im Unternehmen geboten werden.
Engagement aller Mitarbeiter extrem hoch, sehr angenehme Unternehmenskultur, Firmenevents außerordentlich gut, Lohnmodel äußerst entgegenkommend und gleichzeitig fair, sehr schönes und gut erreichbares Office
Die Büros sind nicht nur modern und hochwertig ausgestattet, sondern auch äußerst repräsentativ. Zudem sorgen regelmäßige Firmenevents, teils sogar im Ausland, für tolle Erlebnisse und stärken den Teamgeist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Behandeln der Führungskräfte und Angestellte ist unterschiedlich...
Die Fehler der Führungskräfte werden sehr locker genommen, wobei aber die Fehler von allen anderen Angestellten leider nicht ganz toleriert werden...
Etwas schade sind, dass einige Benefits wie GYM Mitgliedschaft oder sowas in der Art nicht vorhanden sind aber effektiv werden diese durch die Vergütung direkt ausgezahlt.
Verbesserungspotenzial bei der internen Wissensdrehscheibe
Die fehlenden Benefits
Ich habe im Moment nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Arbeitnehmer, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice sowie geläufige Zusatzleistungen wie ein JobRad, eine betriebliche Altersvorsorge und Familienunterstützungen wären wünschenswert.
Homeoffice ist nur in absoluten Ausnahmefällen möglich, eine Regelung mit bspw. einem Tag pro Woche wäre wünschenswert
Homeoffice wäre wünschenswert
Es gibt tatsächlich nichts was ich ändern wollen würde.
Eine Arbeits-Sim-Karte wäre ein Traum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von koenig.solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Monatliche Teamevents, vierteljährlich Events mit allen Mitarbeitern und Ausflug nach Spanien
Sehr guter Zusammenhalt. Freundschaftliches aber auch professionelles Miteinander
Es gibt kein Finger-Pointing, es werden die Probleme gemeinsam angegangen
Zig Veranstaltungen und Events, sowohl geschäfltich als auch Privat.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen, und das auch standortübergreifend. Durch regelmäßige Teamevents und den jährlichen Firmenausflug nach Spanien wird das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich gestärkt. Insgesamt merkt man, dass Zusammenarbeit und Teamgeist hier wichtig sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von koenig.solutions ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist. Überstunden werden zwar nicht durch Freizeit ausgeglichen, fließen dafür aber in einen variablen Bonus ein. Homeoffice ist leider gar nicht möglich. Bei den Arbeitszeiten gibt es kaum Flexibilität. Man kann sie maximal um eine Stunde nach vorne oder hinten verschieben, da sonst die Kernarbeitszeit nicht abgedeckt ist.
Fehlendes reguläres Home-Office (1 bis 2 Tage die Woche), ist hier als einiziger Wermutstropfen zu nennen.
Das sehr leistungsorientierte Grundkonzept der Firma kann starken Einsatz erfordern, der in anderen Firmen so nicht zu sehen wäre.
Kann auch mehr „Work“ sein aber nur aus eigenem Anreiz, nicht weil es vorgegeben ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Da ich ursprünglich fachfremd war, war mir eine gute Einarbeitung und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, besonders wichtig, und genau das wird hier ermöglicht. Man wird von Anfang an unterstützt und hat die Chance, sich Schritt für Schritt in neue Themen einzuarbeiten. Durch die Mitarbeit in verschiedenen SAP-Projekten sammelt man praktische Erfahrung und erhält Einblicke in unterschiedliche Bereiche. Der Fokus liegt klar auf Lernen durch Praxis, aber Weiterbildungen werden offen unterstützt, wenn sie zur fachlichen und persönlichen Entwicklung beitragen.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend sind die verschiedenen SAP-Projekte, an denen man mitarbeiten kann – sie bieten echte Abwechslung und wertvolle Praxiserfahrung. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Weiterbildungen und Schulungen, auch im SAP-Umfeld, werden unterstützt, sodass man sein Wissen kontinuierlich erweitern kann.
Grade bei dem Wachstumskurs, den das Unternehmen grade hat, gibt es viele verantwortungsvolle Stellen in die man reinwachsen kann.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Da die Hierarchie aus sehr wenigen Stufen besteht, gibt es praktisch keine Aufstiegschancen. Abgesehen von den Erfahrungen und dem Projektportfolio, das man im Laufe der Zeit ansammelt, existieren kaum Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- koenig.solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet koenig.solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 99% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen koenig.solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei koenig.solutions als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.