Vorne hui, hinten pfui
Verbesserungsvorschläge
- Supervision einführen
- Teamsitzungen einführen
- bei Bedarf Mediation
- Weiterqualifizierung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Konzentration ist kaum Möglich, aufgrund der Lautstärke.
Kommunikation
Es wird viel über Personen aber nicht mit den Personen geredet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen theoretisch abgefeiert werden
Vorgesetztenverhalten
Keine gewinnbringenden Mitarbeitergespräche. Dafür wird schnell mit der Kündigung gewedelt.
Arbeitsbedingungen
- Zu kleines Büro
- veraltetes Internet
- Man kann nicht auf Handynummern telefonieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut man in die Präambel des Unternehmens, wird Sozial groß geschrieben. Mitarbeiter sind davon wohl ausgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz 100% Stelle am Existenzminimum
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern und zahlen.