Eine Erfahrung für mein Leben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in Strukturen, keine Philosophie und Know How.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsverhalten ggü. Mitarbeitern sofort ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Laune und Tagesform der Vorgesetzten. Sind diese schlecht gelaunt, bekommen die Mitarbeiter das mit jeder kleinen Aktion zu spüren.
Kommunikation
Eine reine Katastrophe. Es werden Prozesse festgelegt, damit die Führungsebene diese nach Lust und Laune wieder ändern kann, damit entsteht eine hohe Frustration und Unsicherheit bei entsprechenden Mitarbeitern .
Kollegenzusammenhalt
Nichts besonders. Alle haben Angst sich zu Positionieren. Bei Geburtstagen wird teilweise nicht mal gratuliert ,alles sehr kühl.
Work-Life-Balance
Standard Arbeitszeiten, Es gibt kein Zeitkonto, Überstunden werden nicht nachgehalten und für selbstverständlich erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung legt ein ichbezogenen Führungsstil an den Tag. Im Vorstellungsgespräch war noch alles gut. Alles was gesagt wurde klang toll und er wirkte generell sehr umgänglich. Nach ein paar Wochen im Job hat die Fassade Risse bekommen. Ich hab schnell den Eindruck bekommen das seine Mitarbeiter für Idioten gehalten werden, Komplimente sind erwünscht, Kritik angeblich auch - wenn jmd. sie aber äußert, wird sofort zurückgeschossen. Wenn ich Erfolge gefeiert habe, führte er das sofort auf sich zurück. Für Krisen hingegen trage ich die Schuld, die Arbeit ist nicht gut gemacht worden. Ein Führungsstil den ich niemanden wünsche. Oftmals bin ich vor ganzer Runde für Lappalien bloßgestellt worden. Aussagen wie z.B. – ohne mich läuft hier nichts – oder – ich bin die einzige Konstante hier-gehörten zur Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, dass lag daran das die Kompetenz mir zugesprochen worden ist, dadurch konnte ich mich oftmals nicht um meine ordinären Aufgaben kümmern.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Kommunikation ist ggü. Angestellten Phantasievoll.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Betriebszugehörigkeit (knapp 2 Jahre) sind mehr als 50% der Belegschaft gegangen worden.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist in Ordnung und dementsprechend die Ausstattung. Software alles sehr einfach gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben bereits geschrieben , sind Mitarbeiter teils von heute auf morgen gegangen worden. Wieso ? weil die Führungsebene dies so wollte .
Gehalt/Sozialleistungen
Spärlich.
Image
Die Firma ist aus der Start Up Phase raus. Im Markt ein kleiner Wettbewerber, wird kaum wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht als sinnvoll erachtet.