Es gibt sehr viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zweite Geschäftsführung. Die Mitarbeiter. Parkplatz-Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung.
Art und Weise der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Eine Instanz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern welche emphatisch auf Situationen und Bedingungen blicken kann. Alternativ sollte die Geschäftsführung Seminar zum Thema Leader-Ship, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiter-Motivation besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern war die Stimmung bestens. Es gab einen Stimmungswechsel wenn die Geschäftsführung im Haus. Die Atmosphäre war daraufhin angespannt.
Kommunikation
Kommunikation scheint jeder anders zu interpretieren. Manchmal mehr und manchmal weniger. Oftmals aber im falschen Ton.
Kollegenzusammenhalt
Direkt, ehrlich, kommunikativ. Leider findet eine hohe Fluktuation statt, weil MA sich nicht länger mit der Geschäftsführung auseinandersetzen möchten. Mitarbeiter untereinander lernen sich schnell und gut kennen, verstehen sich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Branchentypisch.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist hier ein großer Schlüssel der oft falsch eingesetzt wird. Zur beobachten gibt es oft Respektlosigkeit und Manipulation junger Mitarbeiter die frisch in der Arbeitswelt eingetroffen sind. Wer sich nicht unterdrücken lässt wird mit Ignoranz „bestraft“.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative von Anfang bis Ende. Darauffolgenden auch viel Raum zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen für Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt und nicht mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
Image
Von Anfang an wurde ich über Missstände aufgeklärt. Ehemalige aus auch immer noch eingestellte sagen dasselbe.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative.