so wie man in den Wald reinruft, kommt es zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich, offenes Ohr bei Problemen, setzen sich für einen ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen um sie auf den aktuellsten Stand der Dinge zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Mitarbeiter anbieten (IT-Recht, Microsoft, Verwaltungsrecht)
Mehr Kollegen einstellen
Arbeitsatmosphäre
kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich
Kommunikation
ist okay, immer verbesserungswürdig, wie überall auf der Welt
Kollegenzusammenhalt
hier kann man nicht meckern! Kollegen sind nett zueinander, geredet wird immer, was nicht schön ist, man kann sich aber auch aus dem Weg gehen.
Wie im privaten, sitzt man hier mit Leuten zusammen, die man mag. Ausgeschlossen wird grundsätzlich hier keiner.
Im Team ist der Zusammenhalt groß
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach, setzt sich die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ein, wenn etwas sein sollte. Sei es privat oder in der Arbeit, man muss nur etwas sagen
Interessante Aufgaben
mal so mal so
Arbeitsbedingungen
kostenloser Kaffee und Getränke (nicht nur Wasser!)
kostenloses Obst
höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle, Sichtschutz und Lärmdämpfung durch kleine Zwischenwände
Wenn was mit den PC's ist, wird i.d.R. sofort etwas gemacht, damit das Problem behoben wird
Image
Leider zu schlecht auf dieser Seite!
Es gibt Kunden die die komuna GmbH nicht mögen, aber viele, die diese auch sehr empfehlen
Es gibt genug Kollegen die schon seit 7+ Jahren hier arbeiten, das nicht ohne Grund
Karriere/Weiterbildung
"flache Hierarchien", wo aufsteigen, wenn etwas flach ist? ;-)
jedem steht es frei, Weiter- oder Fortbildungen durchzuführen