Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei KONEXUS Consulting Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
dass er mich als Praktikant direkt voll in Projekte miteingebunden hat und mir verantwortungsvolle Aufgaben übertragen hat.
dass man die Kollegen anderer Standorte nicht so oft zu Gesicht bekommt.
Häufigere Team Events mit möglichst allen Mitarbeitern und regelmäßige Calls wo aktuelle Projekte vorgestellt werden.
Die Arbeit des Praktikanten wird sehr wertgeschätzt und auf ein zwei Projekte fokussiert, die dieser begleitet.
Man arbeitet gerne bei Konexus.
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden, trotzdem ist das Arbeitspensum als Berater größer als in anderen Branchen. Es werden jedoch nicht, wie man es von anderen Beratungsunternehmen kennt, ständig Nachtschichten erwartet. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Auch als Praktikant kann man an Weiterbildungen teilnehmen, die sehr hilfreich waren. Die Aufstiegschancen scheinen sehr gut zu sein.
Das Praktikantengehalt war gut, andere Beratungen zahlen jedoch teilweise deutlich mehr.
Konexus arbeitet an Projekten mit, die direkt den Klimaschutz und die Energiewende in Deutschland unterstützen, diese überwiegen allerdings nicht. Generell werden soziale Aspekte bei den Projekten stets stark miteinbezogen.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr offen und freundlich. Sehr positiv fällt auf, wie bei Zeitdruck sofort andere Kollegen mit anpacken, damit der eine nicht Nächte durcharbeiten muss.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Es herrscht eine familiäre/freundschaftliche Beziehung zu den Vorgesetzten. Es wird eine gute Arbeitsqualität erwartet, die man sich jedoch sehr flexibel einteilen kann.
Die Arbeitsmaterialen sind einwandfrei und man erhält alles, was man benötigt. Der Arbeitsplatz kann sehr flexibel selbst bestimmt werden, home-office kommt häufig vor, dennoch trifft man sich sehr gerne im Büro um sich auszutauschen.
Die Arbeit erfolgt meistens in kleinen Projektteams, in welchen die Kommunikation perfekt funktioniert. Von andere Projekte hört man nur, wenn man sich bei den Kollegen direkt informiert, daher wären Newsletter oder regelmäßige Calls sicher eine gute Idee.
Die Aufstiegschancen und Schätzung der Mitarbeiter ist unabhängig vom Geschlecht.
Da in der Energiewirtschaft beraten wird, sind die Themen generell spannend. Manchmal sind Projekte dabei dabei, die weniger spannend sind, dafür an anderer Stelle sehr spannende Projekte.