Chaos, Unzufriedenheit, schlechter Umgang - Keine Hoffnung auf Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte.
Aber das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung
Vetternwirtschaft
Keine Weiterbildung
Großraumbüro
Personalführung
Leere Versprechnungen von der GL
Überlastung
Chaos
Keine Prozesse
Mitabeiter kommt an letzter Stelle
Keine Leistungsorientierte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Alle Bereich überblicken.
Strukturen einführen.
GL und PA austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist sie ok,solang die GL nicht anwesend ist.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Mitarbeitergespräche sind unerwünscht.
Falls man selbst das Gespräch sucht, bekommt man das Gefühl unerwünscht zu sein.
Beim Weihnachtsessen, wird gesagt wie schlecht es läuft.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt mit dem schlechten Klima immer mehr ab.
Work-Life-Balance
Work-Work Balance
Man soll reagieren wenn die Firma was will.
Egal am Abend, Wochenende und im Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden von der GL unter Druck gesetzt und geben es an die Mitarbeiter weiter. Weiterentwicklung/Weiterbildungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte wenn der unrealistische Zeitdruck nicht wäre
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen ok.
Aufstiegschancen gibt es für beide Geschlechter nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für lange Dienstjahre im Unternehmen gibt es einfach nicht. Wenn überhaupt ein Händedruck und eine Ankündigung im Intranet ist auch alles.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Corona Virus wurd einem auch gezeigt das die Arbeit wichtiger ist wie der Mensch. Homeoffice wurde untersagt. In der Fertigung wid verlang Sicherheitsaspekte zu vernachlässigen nur um die Aufträg erledigen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Gehälter.
Ausser man ist gut mit der GL (Bekannt oder Verwand)
Die Geschäftsleitung investiert in sich am meisten.
Image
Ich kenn keine Mitarbeiter der noch gut über die Firma redet. Sogar die treuesten ändern langsam Ihre Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es so gut wie nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in)
Besten Dank, dass Du die Möglichkeit wahrnimmst, uns über kununu Dein Feedback zu geben. Wir hätten es jedoch besser und ehrlicher gefunden, persönlich diese Möglichkeit zu bekommen, so wie es eben auch Teil unserer Unternehmenskultur ist und so jeden Tag von uns vorgelebt wird. Wie Du weißt, sind wir sehr stolz darauf, eine Kultur im Hause etabliert zu haben, in der Kollegen zu Freunden werden, die miteinander reden, die miteinander arbeiten und ihre Ziele gemeinsam erreichen und die miteinander feiern.
Wir bedauern, dass Deine Wahrnehmung unseres Unternehmens nicht so positiv ist, wie wir es sonst in den Feedbacks Deiner ex-Kollegen immer wieder in den Mitarbeitergesprächen gespiegelt bekommen. Vielleicht liegt es aber einfach daran, dass wir seit Oktober eine tiefgreifende, strukturelle und prozessuale Transformation gestartet haben, deren Ergebnisse Du nicht mehr erlebt hast. Vielleicht ist es aber auch nur ein Kommunikationsproblem und Du wurdest in diesem Prozess von Deinem Vorgesetzten nicht richtig abgeholt. Dies bedauern wir.
Auf einige Punkte möchten wir aber hier näher eingehen:
- Wir wollen Marktführer werden, das erfordert natürlich einen nicht unerheblichen Kraftakt und das ist nicht immer einfach - deshalb ist es aber nicht falsch!
- gerade in unserer Zentrale in Radolfzell ist der Anteil an langjährigen Mitarbeitern sehr hoch und wir setzen viel daran ein attraktives Arbeitsumfeld, z.B. mit unseren neuen Bürotürmen und den Happy Hours zu schaffen, um unsere Kollegen langfristig für das Unternehmen zu begeistern
- Wir sind stolz, zu den Unternehmen zu zählen, die trotz Corona wachsen und neue Mitarbeiter einstellen
- unser Erfolg und die Anzahl der langjährigen Mitarbeiten bei KONRAD zeigen, dass der Zusammenhalt groß ist und wir alle an einem Strang ziehen. Jeder gibt sein Bestes.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen natürlich, dass Du Dein berufliches Zuhause findest. Wir danken Dir für Deine Mitarbeit, die gemeinsame Zeit und auch dieses Feedback.
Dein HR Team