Mitarbeiterversprechen werden umgesetzt - keine heiße Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team first ist keine leere Phrase: Bei längerer fehlender Wertschätzung oder unangemessener Kommunikation seitens Kunden wird Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter genommen und auch mal die Zusammenarbeit beendet. Kollegen, die in ihrer aktuellen Position nicht mehr zufrieden waren, fanden im Unternehmen neue Aufgaben - teils sogar mehrfach.
Arbeitsatmosphäre
Sehr umgänglich und doch professionell.
Kommunikation
Es wird ständig daran gearbeitet die Kommunikation so transparent wie möglich zu halten und zu verbessern. Weiterbildungen stehen immer zur Verfügung und die positven Folgen wirken sich bis in den privaten Bereich aus: Feedbackkultur, falsche Kommunikation erkennen uvm.
Durch den Vorteil von 100% HO gehen manchmal auch Dinge unter aber darüber kann man hinwegsehen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erlebnisse.
Work-Life-Balance
Gerade mit Familie trifft man auf viel Verständniss. Z.B. Vertrauensarbeitszeit oder Anpassung der Arbeitszeiten nach Lebenssituation waren immer möglich.
Interessante Aufgaben
Immer wieder große und neue Projekte mit Spielraum für persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Von Anfang an (eigener Wunsch) zu 100% Homeoffice. Persönlich finde ich das unschlagbar. Um Ausstattung im HO wird sich gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird tatsächich mehr gemacht als nach außen getragen wird. Von sozialen Probonoprojekten, gewähltes CSR-Team, Kundenevaluation auf Nachhatigkeit und Verhalten, bis hin zum privaten Austausch mit Kollegen zu Wärmepumpe oder PV. Viel Engagement und Expertise, die auch bereitwillig geteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Auf die persönliche Weiterentwicklung wird viel Wert gelegt und online gibt es gute Weiterbildungsangebote. Auch Messe- und Eventbesuche werden mehr angeboten als man annehmen kann.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege oder Kollegin,
vielen Dank für deine Zeit und deine offenen, klaren Worte.
Schön, dass aus aus deiner Wahrnehmung schon so vieles rund läuft und Themen wie z.B. Team-Kultur, Entwicklungs-Perspektiven oder die Flexibilität sich gut weiterentwickelt haben.
Ich bin neugierig für dein Feedback und Ideen, wo und wie wir zusammen weiter an uns arbeiten können wie z.B. der Kommunikation im Home Office. Vielleicht kannst du mir helfen noch besser zu verstehen, wo wir uns noch weiterentwickeln können?
Wenn du möchtest, lass uns gern sprechen oder schreib mir deine Gedanken an lisa.benner@konversionskraft.de
Viele Grüße
Lisa