KONZEPT 

& 

LÖSUNG 

KuL 

Consulting 

GmbH

Bewertung

Ich bedanke mich für die mit 4,2 Punkten hohe Bewertung, die für mich allerdings nicht zu der angegebenen Nicht-Empfehlung passt. Die leichten Einschränkungen bei Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie die größeren bei Image und Karriere/Weiterbildung stehen aus meiner Sicht in einem hohen Kontrast zu anderen Bewertungen langjähriger Mitarbeiter, die selbst nach über 10 oder 20 Jahren noch bei KuL arbeiten - trotz vermeintlicher Unterbezahlung - oder das Unternehmen aus diversen Gründen verlassen haben. Die Bezahlung unserer KuL-Berater erfolgt leistungsbezogen und ist, da sie sowohl über einen fixen als auch einen variablen Anteil verfügt, grundsätzlich nach oben offen - bei entsprechendem Einsatz... Im Übrigen halte ich es an dieser Stelle einmal für erwähnenswert, dass wir uns in den letzten drei Jahren - trotz Corona etc. - lediglich von einer Mitarbeiterin aus dem Verwaltungsbereich aufgrund mangelhafter Leistungen trennen musste. Ansonsten setzen wir bei unseren Mitarbeitern durchweg auf eine (sehr) langfristige Zusammenarbeit (wie die ungewöhnlich hohe Betriebszugehörigkeit unserer Angestellten zeigt, die diese Haltung zu schätzen wissen). Dies kann allerdings nur vor dem Hintergrund eines ausgewogenen Verhältnisses von (Arbeits-)Leistung und (Gehalts-)Leistung für beide Seiten gelingen. Offenbar hat dieses bei dem Kommentierenden nicht gepasst.