Danke – ein Fremdwort! Nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Vertrauen zwischen Kollegium und Geschäftsführung sollte dringend verbessert werden! Mitarbeitergespräche wären ein guter Anfang. Umdenken! Sich auf neue Technologien und Herangehensweisen einlassen und den Mitarbeitern auch mal die Möglichkeit geben, sich entfalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmungen und jeder will sein eigenes Ding durchziehen.
Kommunikation
Die Absprachen innerhalb der verschiedenen Abteilungen sind eine Katastrophe! Jeder will es am Ende nicht schuld sein und es entsteht auch mal ein lautstarker Streit.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Einige Kollegen werden zu richtigen Freunden, sie sind die einzige Motivation am Arbeitstag. Lästereien und hinterhältige Aktionen sind die Kehrseite anderer Kollegen. Jede Abteilung lebt daher eher für sich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und werden auch vorausgesetzt. Ein Danke dafür erhält man nicht! Sollte man doch mal pünktlich weg müssen, wird man eher böse angeguckt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation, unprofessionelles Verhalten. Das Arbeitspensum wird von der Geschäftsführung nicht erkannt. Es heißt, es gäbe nichts zu tun. Die Jobs auf dem Arbeitstisch quillen aber über.
Interessante Aufgaben
Ein Pluspunkt! Man wird von Anfang an ins kalte Wasser geworfen und sammelt daher sehr verschiedene Erfahrungen. Die Bandbreite an Jobs ist groß gefächert. Einige Projekte weisen jedoch sehr veraltete Herangehensweisen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist innerhalb des Kollegiums respektvoll und freundschaftlich. Etwas, wovon sich die Geschäftsleitung mal eine Scheibe abschneiden könnte.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Vorallem die veralteten und zum Teil kaputten Arbeitsgeräte erschweren einem die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter schwankt stark zwischen einzelnen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Kein Verständnis für den Ehrgeiz sich fortbilden zu wollen.