IT/TK Firma mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zusätzliche private Krankenversicherung
- Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- Chefs haben stets offenes Ohr
- Knabbereien/Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chef mag keine Anfragen bzgl. Gehaltserhöhung
- es kann passieren, dass man schnell fallen gelassen wird
- Es wird differenziert, wer Home Office machen darf und wer nicht
- zu viele verschiedene Programme
- spontaner Urlaub schwierig
Verbesserungsvorschläge
- Geld für vernünftige Ausstattung in die Hand nehmen
- Insektengitter an Fenstern
- das Lager anders organisieren. Kann nicht sein, dass Ware immer ganz hochgeschleppt werden muss
- nicht schlecht über Mitarbeiter reden, vor allem nicht vor und mit anderen Mitarbeitern
- klare Grenze, welcher Chef (da 2) für was zuständig ist
- Den Eingangsbereich sauber gestalten
- Feste Pausenregelung, auch im Hinblick auf die Zentrale (Telefon)
- Möglichkeit auf HO für jeden, wenn es arbeitstechnisch geht
- Verbesserung bzw. Vereinfachung der verschiedenen Programme
Arbeitsatmosphäre
Kühl, wenig Humor
Kommunikation
Man muss bei manchen Kollegen ständig hinterher laufen, um Rückmeldungen zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Leider gibt es Hinterfotzigkeiten...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind völlig ok
Vorgesetztenverhalten
Urlaub muss abgesprochen werden; Arbeitszeiten sind ok; Gespräche sind immer möglich; Lösungsorientiert;
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe es nicht erlebt, dass Mitarbeiter groß geschätzt werden, bis auf wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Alte, kaputte Stühle, keine höhenverstellbare Schreibtische, Eingangsbereich stinkt nach Katzenurin (vor allem im Sommer!), keine Klimaanlage, nur 1 Ventilator für ein Großraumbüro, Lager im OG, ....
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird pünktlich bezahlt
- Bezahlung ist ok (man darf keine Gehaltserhöhung erwarten)
- Private Krankenversicherung
- betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Eine offene und konstruktive Unternehmenskultur ist uns wichtig, und Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. In den letzten Jahren haben wir bereits zahlreiche Veränderungen angestoßen und setzen diesen Weg konsequent fort.
Unsere Sicht auf die angesprochenen Punkte:
• Vergütung & Entwicklung: Wir setzen auf eine transparente Vergütungsstruktur mit klaren Entwicklungsperspektiven. Gespräche dazu sind jederzeit möglich.
• Zusammenarbeit & Teamkultur: Ein respektvolles und professionelles Miteinander ist für uns essenziell. Personal-Entscheidungen treffen wir auf Basis langfristiger Perspektiven und klarer Kriterien.
• Flexibilität & Home Office: Die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office richtet sich nach den jeweiligen Aufgaben und betrieblichen Anforderungen. Nicht in allen Unternehmens-Bereichen ist eine Beschäftigung im Home Office zielführend. Wir haben jedoch den Anspruch, sinnvolle und praxisnahe Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
• Arbeitsausstattung & Organisation: Wir investieren gezielt in die Optimierung der Büroräume sowie in moderne Arbeitsmittel, um eine produktive und angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Urlaubsplanung: Die Bedürfnisse des Teams stehen im Mittelpunkt. Spontane Urlaubsanfragen sind möglich, sofern sie mit dem betrieblichen Ablauf vereinbar sind. Eine gute Abstimmung sorgt für Fairness, Planungssicherheit und Flexibilität zugleich.
Unser Fazit:
Wir stehen für ein professionelles, dynamisches und faires Arbeitsumfeld. Viele positive Entwicklungen sind bereits angestoßen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Konstruktives Feedback ist dabei ein wertvoller Bestandteil unseres Wachstums.