Nicht Empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise der Kommunikation. Handel ohne Rücksprache. Verlangen Perfektion aber halten selbst ihre Versprechen und Aufgaben nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte das Gespräch im ruhigen suchen und über den eigenen Tellerrand hinaus schauen. Zudem nicht einfach Dinge Unterstellen. Kommunikation und miteinander helfen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chefetage kann nichts recht gemacht werden. Wälzen ihre eigenen Fehler auf die Mitarbeiter ab.
Kommunikation
Wenn anschreien zur Kommunikation wird und selbst die Patienten Mitleid mit den Mitarbeitern haben.
Kollegenzusammenhalt
Ansätze sind da. Das Klima ist allerdings sehr durch das Verhalten der Chefetage abhängig. Im möglichen Rahmen wird sich allerdings gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Urlaub wird oft nicht genehmigt. Hier muss sich alles nach dem Familienplan der Chefetage richten. Abstimmungen im Team finden hier nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Fehler der Vorgesetzten werden den Mitarbeitern untergeschoben. Anschreien, statt konstruktive Kritik liegt an der Tagesordnung. Professionelles Verhalten ist hier Fehlanzeige. Zudem findet das ganze direkt vor den Patienten und anderen Mitarbeitern statt. Das persönliche, klärende Gespräch wird hier nicht gewählt.
Gleichberechtigung
Hier wird stark Unterschieden zwischen Lieblingen und den neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn selbst der Termin für einen Kontrollbesuch beim Arzt schwierig wird, stimmt etwas nicht.
Arbeitsbedingungen
Vieles noch nach alter Schule, was Zeit kostet, die nicht da ist. Zudem wird nicht an einem Strang gezogen, so dass einige Mitarbeiter ihren Aufgaben nicht gerecht werden und die anderen darunter leiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles verlangt und wenig gegeben.
Image
Wutentbrannte Patienten sind nicht selten. Patienten beschweren sich über das Verhalten und den Umgangston der Chefetage.