Gute Kolleg*innen bei einem unpersönlichen Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Bezahlung, gute Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisches Haus, teilweise veraltete Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamsitzungen für alle im Team um Probleme besser besprechen zu können.
Zusatzdienste sollten wieder finanziell vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Teams im Bereich Pflege sind super, jedoch wird ein hoher Druck durch höhere Positionen auf das Pflegepersonal ausgeübt. Dadurch entstehen Spannungen in Teams.
Kommunikation
Teamsitzungen sind nicht verpflichtend wodurch diese nur im kleinen Kreis (Früh und Spätdienst) stattfinden. Dadurch kaum Entwicklungsmöglichkeiten fürs Team.
Mitarbeitergespräch findet einmal im Jahr statt.
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf Wünsche einzugehen, durch den hohen Personalmangel wird aber viel mit spontanen Einspringen kompensiert. Einspringen wird nicht mehr finanziell vergütet sondern bringt Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Die Pflegedienstleitung sowie die Stationsleitungen sind bemüht und freundlich, das kann man von dem Vorstand nicht behaupten.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben als Gesundheits- und Krankenpfleger*in immer als sehr anspruchsvoll wahrgenommen und gerne ausgeführt.
Gleichberechtigung
LGBTQ+ Freundlicher Arbeitgeber
Auch neue Mitarbeiter haben die gleiche „Stimme“ im Team wie andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden durch jüngere Kolleg*innen im Team unterstützt. Dadurch entsteht eine höhere Arbeitsbelastung für das jüngere Teammitglied, jedoch hält sich der Ausmaß in einem guten Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer sind nicht immer ausreichend groß und auch auf Normalstationen wird es im Dienstzimmer oft sehr laut (Geräuschpegel hoch). Die Patientenzimmer sind teilweise seht eng.
Die Betten lassen sich Problemlos in ihrer Höhe verstellen und Lifter zur Entlastung des Rückens sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte sind Einwegprodukte. Produkte die Mehrweg sind z.B Stethoskope sind von einer minderen Qualität und müssen deswegen aufgrund von Beschädigung regelmäßig ausgetauscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist super!
Image
Viele Mitarbeiter reden eher schlecht über den Arbeitgeber, bleiben aber trotzdem. Da durch die Größe des Krankenhauses eine eine familiäre Umgebung entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich werden Weiterbildungen gefördert und unterstützt, dies muss aus Eigeninitiative entstehen.