Seit 2 Jahren wird zunehmend an allen Ecken kaputt gespart..... Ich würde jedem abraten sich hier zu bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zunehmende Angebot im Gesundheitssport und das Firmenticket BVG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geplante Änderung zum 01.01.20.
Verbesserungsvorschläge
Bei Engpässen in der Urlaubsplanung und Krankheitsvertretungen eine kostenlose Kinderbetreuung anbieten, damit man sich nicht ständig zwischen Arbeit oder Familie entscheiden muss. Die Kommunikation im Haus verbessern-bei Konflikten z.B. Supervision anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Fast immer zu wenig zu Personal, welches immer schlechter ausgebildet ist...
Alter Führungsstil:statt loben, ständig drücken
Kommunikation
Es wird wenig miteinander-mehr übereinander geredet...(in allen mir bekannten Fachrichtungen)
Kollegenzusammenhalt
Die Christlichkeit endet beim Wettrennen zum Erhalt eines Festvertrags....
( Ich hatte von einem konfessionellen Haus mehr erwartet und bin sehr enttäuscht.)
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, die auf wenige Schultern aufgeteilt wird-deutlich mehr Nachtdienste als im Vorstellungsgespräch besprochen. Es wird keine Rücksicht auf Kinderbetreuungsprobleme (z.B. Kitaschließzeit etc.) genommen. Man solle seine Kinder "privat" unterbringen!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Druck auf befristet Angestellte ausgeübt, die immer wieder gerne bei offenen Diensten an ihre Befristung erinnert werden!!!( Man fühlt sich verpflichtet Dienste zu übernehmen, weil man befürchtet sonst keine Verlängerung zu bekommen-keine schöne Atmosphäre!)
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird ungerecht aufgeteilt .
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten deutlich weniger und langsamer, was hier akzeptiert wird.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Krankenhaus, das sehr schön renoviert wurde. Viele PCs, die relativ gut gewartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der sorgfältig getrennte Müll wird dann zum Schluß in eine Tonne geschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und die zusätzlichen Tarifleistungen waren nach dem gültigen Traif AVR-DD angemessen.
Image
Im Moment sind viele Mitarbeiter verunsichert und beginnen sich bei anderen Firmen zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden fast nie genehmigt, weil sie fast immer mit der Urlaubsplanung kollidieren.