Je nach Abteilungs-Vorgesetzte schwankend aber was man sich erarbeitet hat bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt wenn man sich mit Kollegen wirklich gut versteht unterstützt man sich auch abteilungsübergreifend in jeder Situation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwirkung, wenn man ständig in der Presse lesen muss wie schlecht der Arbeitgeber ist und sich in der Lokalpresse ständig Leserbrief finden wie schlecht die Geschäftsführung ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden gut aufgenommen und man kann eigene Ideen einbringen. Kollegen die bereits länger im Unternehmen wirken aber aufgeschlossener, als neue Kollegen
Kommunikation
Sie arbeiten daran besser zu werden. Manchmal laufen Themen hervorragend, manchmal eher nicht. Leider ist die Presse dem Unternehmen zur sehr negativ, da es viele emotionale Themen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung schwankend und hier stimmt der Spruch " Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es zurück."
Work-Life-Balance
In der Verwaltung Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen werden wahrgenommen, Selbständigkeit wird im gesetzlichen Rahmen gefördert.
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung im Krankenhaus. Auch in der Verwaltung ist kein Tag wie der andere und es gibt immer wieder Herausforderungen
Gleichberechtigung
Hier sind Männer in der Unterzahl aber das ist historisch gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher haben viele Kollegen gern bis zur Rente im Unternehmen gearbeitet. Teilweise waren die Abschiede auch sehr emotional.
Arbeitsbedingungen
Im Moment wird die gesamte Infrastruktur erneuert. Jeder Kollege hat seinen festen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es die Klinikbedingungen hergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
Viele Mitarbeiter stehen hinter ihrem Unternehmen. Dennoch ist die Presse sehr politisiert auf Grund der öffentlichen Trägerschaft.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Fortbildungen sind einfach zu bekommen + Digitale jährliche Pflichtfortbildung