Extrem schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Meinungen und Ideen als die eigenen werden nicht zugelassen. Wer aus der Reihe tanzt, wird abgestraft.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil upgraden in die Neuzeit, Empathie und Offenheit lernen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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