Glücklicher Angestellter im 11 Jahr
Verbesserungsvorschläge
Nörglern und Meckerköpfen den Rat geben die Firma zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige Meckerköpfe kann man nicht klagen. Diese sollten wenn es in dieser Firma doch so schlimm ist, sich am besten etwas neues besseres suchen, dann merken Sie vllt. erst was sie hier hatten. Aber genau darin liegt das Problem, ist halt schon schwer was besseres zu finden, oder vllt. liegt es auch daran das euch kein anderer nehmen will? Bestimmt auch der Chef dran schuld :-D
Kommunikation
Könnte besser sein. Aber das verstehen die wenigsten das Kommunikation immer von 2 Seiten aus geführt wird. Von der Zentrale werden alle vorliegenden Informationen weitergegeben, da Sani`s und Fahrer es vermehrt aber nicht schaffen aus Faulheit und Desinteresse Informationen an die Zentrale weiter zugeben, kommt es schon mal vor das Informationen fehlen. Dieses wurde von der Zentrale schon sehr oft angesprochen und bemängelt, aber die schuld liegt natürlich genau bei dieser (Ironie aus). Informationsbriefe werden nicht berücksichtigt, Termine vom Patienten erst gar nicht aufgenommen, Etagen, Adressen und Namen werden falsch notiert, Transportscheine fehlerhaft geliefert obwohl man sich in der Arztpraxis befand usw.
Kollegenzusammenhalt
Könnte durchaus besser sein, aber daran ist natürlich auch die Zentrale Schuld
Vorgesetztenverhalten
Ich kann auch in diesem Punkt nicht klagen, hat immer ein offenes Ohr, aber auch hier liegt es halt immer an der Art und weise wie man jemandem gegenüber tritt. Daher kann es natürlich auch mal zu Missverständnissen kommen. Wir sind halt alles nur Menschen.
Interessante Aufgaben
Gibt es reichlich.
Jeder könnte die Zentrale unterstützen in dem er sich mit dem Patienten unterhält und zum Beispiel informiert wie man bei der Krankenkasse, in zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt eine Dauergenehmigung beantragen kann.
In den Praxen feststellen ob der Patient öfter befördert werden muss und eine entsprechende Verordnung schon vorliegt oder noch benötigt wird.
Wartezeiten in den Praxen erfragen.
Telefonate bei fehlerhaften Kostenübernahmen selbstständig führen.
Gleichberechtigung
jeder wird hier gleich Behandelt.
Wer allerdings vor-/nach jedem Patienten erstmal eine Rauchen muss, sich absichtlich in Stau`s anstellt, oder längere Strecken fährt als nötig, brauch sich nicht wundern wenn andere die Prämien einfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nicht immer auf alle belange Rücksicht nehmen, aber soweit wie es möglich ist versucht man darauf einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Kleidung wird gestellt und gereinigt, Pausenzeiten werden nach den gesetzl. Vorgaben eingehalten und berücksichtigt, Umziehzeit wird bezahlt.
Fahrzeuge auf dem neusten stand und super gepflegt.
Technisch sind alle Voraussetzungen gegeben die benötigt werden, leider werden Sie von den wenigsten auch so eingesetzt (TomTom Navi und GPS Ortung) Fahrten könnten darüber übermittelt werden, aber is alles scheiße und man wird ja überwacht. 8-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichtschalter haben einige Kollegen zuhause anscheinend nicht, ansonsten wird hier sehr viel wiederverwendet und Umweltbewusst gedacht. Auch wenn wir Diesel fahren :-D
Gehalt/Sozialleistungen
besser geht immer. würde hier auch gehen wenn die Leute begreifen würden das es ihnen nur gut gehen kann wenn es dem Chef auch gut geht...
Image
Sehr gut, außer bei ein paar vereinzelten Mitarbeitern.