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Kraßmanns 
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Meinung: Die Ausbildung war sehr traumatisch, leider fehlende Empathie und kein fairer Umgang mit den Mitarbeiterinnen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel, die 50% Mitarbeiter Rabatt war ganz nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie, sich besser um die Azubis kümmern und ihnen Anleitende Ansprechpartner geben

Die Ausbilder

Hatte keinen festen Ansprechpartner und daher auch niemanden mit dem man reden konnte

Spaßfaktor

Eigentlich überhaupt keinen Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Waren in Ordnung aber alles eher der Berufsschule zu verdanken und nicht dem Betrieb an sich.

Variation

Nicht wirklich, man hat eigentlich jeden Tag das selbe gemacht und für neue Sachen war keine Zeit

Respekt

Es gab vereinzelt tolle Kollegen aber der größte Teil der Belegschaft, war unfreundlich und respektlos gegenüber der Azubis

Karrierechancen

Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden war relativ gut man hatte auch die Möglichkeit auf weitere Ausbildungen und Fortbildung

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort in meinem Betrieb gab es nur mich als auszublende und so wurde man von den anderen Kollegen auch behandelt, kein Mitspracherecht und ernstgenommen wurde man auch nicht. Gemeinsame Aktivitäten gab es nicht

Ausbildungsvergütung

Meiner Meinung nach war ist die Vergütung für diesen Job viel zu wenig, Weihnachtsgeld oder sonstiges gab es für Azubis auch nicht. Das Geld kam aber immer pünktlich.

Arbeitszeiten

Grundsätzlich waren die Arbeitszeiten in Ordnung. Die Azubis wurden aber gerne für extra und Wochenend Schichten verwendet so das schnell Überstunden entstanden sind die man schwär wieder ab gebummelt bekommt. Außerdem musste mann immer schon unbezahlt 30 Minuten früher anfangen zu arbeiten weil man sonst nicht rechtzeitig den Laden eingeräumt bekommen hat da der Schichtanfang und die Öffnungszeiten exakt die selbe Uhrzeit waren

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