Es gibt hier ein Dogma: Die “No Asshole Policy”
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Alles weitere wäre jetzt geprahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser GF hat gefragt, ob ich nicht auch etwas schlechtes schreiben kann, da das sonst ein wenig unglaubwürdig klingt. Na gut: Der Fahrstuhl ist wirklich ein wenig langsam und die Kaffeemühle der Siebträger-Espressomaschine kann man nicht benutzen, wenn im selben Raum jemand telefoniert.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig aber nicht zu schnell wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Was viele ausstrahlen: Arbeit soll Spaß machen. Zwar kann man nicht immer gute Laune haben und nicht jede Tätigkeit ist superduperspannend, aber man kann es anstreben. Das passiert hier.
Kommunikation
Ganz Wachstumsunternehmen-Like manchmal etwas chaotisch. Da herrscht aber Einigkeit und der Wunsch nach Besserung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hier meist “agile-natives” und/oder ex-Freelancer: das heißt entscheidungsfreudig, lern- & wissbegierig, aber keine Lust sich von Alpha-Tieren etwas sagen zu lassen. Dafür aber auch für die eigene Meinung gerade stehen. Daraus resultieren fast keine Hierarchien und Tech/Project-Leads eher nach einem Senioritätsprinzip (d.h. wer Ahnung hat, ist Ansprechpartner. Das kann sich von Projekt zu Projekt ändern).
Work-Life-Balance
Man neigt durch die Atmosphäre dazu, mehr zu arbeiten. Es wird aber darauf geachtet, dass du deine Überstunden ausgleichst.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es eigentlich so nicht. Lediglich unterschiedliche Aufgaben. Von daher viel Freiheit, aber Sparringspartner, an denen man sich im positiven Sinne reiben kann und mit denen man Richtungen definieren kann.
Interessante Aufgaben
Voraussetzung, damit Projekte angenommen werden ist, dass alle das Gefühl haben, etwas lernen zu können. Natürlich gibt es auch Routine, aber alle wollen sich weiternetwickeln. Wenn jemand ein Projekt nicht (mehr) mag (warum auch immer), kann er/sie dieses wechseln.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist wie in vielen technischen Firmen zu gering, wird aber bei Einstellungen beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind ganz nett, wir helfen ihnen über den Flur und hören uns die Lochkartengeschichten von früher an.
Arbeitsbedingungen
Arbeit wird hier als etwas begriffen, dass zum Leben passen sollte und nicht umgekehrt. Darum kann man so arbeiten wie es zum derzeitigen Leben passt. Teilzeit weil du eigene Projekte oder Kinder hast? Kein Problem. Home Office? Kein Problem. Du brauchst mal ne Auszeit? Kein Problem. Überstundenausgleich für alle: normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden in blöden Branchen werden nicht angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Branchenschnitt.
Image
Noch zu klein, um von "Image" zu sprechen. Dafür erhalten wir aber trotzdem erstaunlich viele Bewerbungen aus dem Bekanntenkreis.
Karriere/Weiterbildung
Lernen gehört zum arbeiten dazu. Irgendwann war alles zum ersten mal: die erste App, das erste IOT-Projekt, das erste Blockchain Projekt, das erste Machine-Learning Projekt. Mit einer Kombination aus Demut & "can do" geht fast alles.