Seit Anfang 2022 hat sich das Unternehmen um 180Grad gewandelt - im negativen Sinne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Führungsstil erkennbar, keine Kritikfähigkeit vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander, weniger Übereinander.
Mitarbeiter fördern und fordern, Ziele (um)setzen. Kritik annehmen. Gute Mitarbeiter binden, anstatt zu vergaulen.
Fokus sollte nicht auf Aushilfskräften liegen, sondern auf fachlich kompetente Mitarbeiter.
Laissez-fairer Führungsstil im Unternehmen muss abgeändert werden.
Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein geteiltes Lager gab es mehr als ein halbes Jahr sehr große Spannungen.
Kommunikation
Mangelhafte Informationsweitergabe im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war über zwei Jahre sehr gut, wurde in 2022 mehr und mehr gespalten durch eine ungerechte Verteilung an Arbeit im Unternehmen. Es gibt zwei Grüppchen im Unternehmen, ein Team leistet 80% der Arbeit, die andere Gruppe lediglich 20%, wird jedoch von der Geschäftsleitung toleriert, teilweise forciert.
Work-Life-Balance
Es gibt zu viele Freiheiten. Der Fokus liegt nicht auf der Arbeit, sondern möglichst viel Freizeit zu generieren.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele, Unternehmensziele werden nicht kommuniziert. Entscheidungen sind kaum nachzuvollziehen, da nicht auf der Basis von Fakten und Expertise entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in der Vergangenheit, mehr und mehr stupide Aufgaben.
Gleichberechtigung
Eigene Meinung ist nicht willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit im Unternehmen wurden keine älteren Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraum-Büro mit 6 Arbeitsplätzen, teilweise hoher Lärmpegel aufgrund der Vielzahl der Mitarbeiter. Generell gute Büroräume, gute Ausstattung, Belüftung optimierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papierausdrucke, Unterlagen werden altmodisch in Heftern abgelegt, anstatt digital.
Gehalt/Sozialleistungen
teils gute Gehälter, teils recht geringe Gehälter. Intransparentes System und Sympathiebonus für einige. Gehalt kommt pünktlich, jedoch Monat für Monat an einem anderen Datum. Mal am 6. des Monats, mal am 12. des Monats, wie gerade Zeit ist Gehalt auszuzahlen. Darüber hinaus erhalten Einige diverse Gutscheine, der Rest jedoch nicht.
Image
Unternehmen kaum bekannt, lediglich in der Region durch werbewirksame Veranstaltungen. In der Branche spricht sich jedoch rum, dass das Unternehmen kein echter Wettbewerber ist.
Karriere/Weiterbildung
Seit 2022 keine Coachings mehr, Weiterbildungsangebot hat deutlich nachgelassen, Einige sind zufrieden mit dem, was sie können.... oder eben auch nicht. Die guten Mitarbeiter nutzen zumindest die Möglichkeit sich über kostenlose Webinare im Internet fortzubilden.