Ein toller Arbeitgeber mit Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dieser Agentur wird Wertschätzung groß geschrieben. Jeder Mitarbeitende hat vielfältige Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzubilden und sich weiter zu entwickeln. Eine Agentur, in der man wirklich gerne jeden Morgen zur Arbeit geht.
Auch für Auszubildende bieten sich hier tolle Möglichkeiten. Drei potenzielle Ausbilder ermöglichen eine kreative, kompetente und abwechsulngsreiche Ausbildung! Ich würde diese Agentur wirklich jedem*r weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch echten Team-Zusammenhalt, sehr gutem und wertschätzendem Miteinander und kreativem Austausch.
Kommunikation
Hier herrscht eine sehr offene Kommunikation und Open-Door-Mentalität. Lob und Wertschätzung sind an der Tagesordnung, aber auch Probleme werden direkt angesprochen und lösungsorientiert angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Extraklasse. Keiner wird alleine gelassen, es wird sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office machen eine optimale Planung des Arbeitstages möglich. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie lässt sich so super gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Spitzenbewertung für die Chefetage! Hier wird Wertschätzung vermittelt, Interesse an individueller Förderung und Vertrauen in die Arbeit der Angestellten. Positive wie auch negative Themen werden offen und sofort kommuniziert und IMMER lösungsorientiert behandelt.
Interessante Aufgaben
Die redaktionelle Arbeit im Content Management Team ist durch die Vielfalt an Kunden sehr abwechslungsreich und interessant. Hier ist genug Platz um seine Kreativität auszuleben und Ideen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung unter allen Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit Laptops und mindestens zwei Monitoren ausgestattet. Auf individuelle Bedürfnisse oder Wünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden erhalten pro Jahr ein bestimmtes Budget um sich weiterzubilden. In die fachliche und individuelle Förderung wird viel Zeit investiert. Die Mitarbeitenden schulen sich außerdem untereinander und sorgen für aktuelle Wissensstände in technischen Umsetzungen, Trends und fachbezogenen Aktualisierungen.