Bewertung der Dualen Ausbildung - in Kombination mit einem Bachelor Studium - in der Kreissparkasse Augsburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement (Sozialprojekt Bunter Kreis, an dem jeder Azubi teilnehmen darf wenn er möchte), die tollen Kollegen (Mittagspausen werden häufig zusammen verbracht; hierfür gibt es einen Gemeinschaftsraum mit Küchenzeile in jeder Geschäftsstelle), die Möglichkeit jeden Bereich des Unternehmens kennenzulernen und die Länge der Aufenthalte mit zu bestimmen, die gute Betreuung durch unseren Ausbildungsleiter, und die Coachings durch die Mitarbeiter (gerade bei diesen profitiert man sehr vom Wissen der Kollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen die man während der Ausbildung sammelt sind sehr vielfältig und man sieht auch die Abteilungen mit denen man in Zukunft eher weniger zu tun hat, was natürlich auch seine Vorteile hat: Was machen die nachgelagerten Abteilungen? Daher müssten aber gegen Ende der Ausbildung nochmal verstärkt Produktschulungen stattfinden, um einen auf den Berufseintritt vorzubereiten.
Verbesserungsvorschläge
Produktschulungen auch gegen Ende der Ausbildung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Die Führungskräfte informieren die Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen. Auch über das Intranet werden über aktuelle Entwicklungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt in bislang jeder Abteilung und Geschäftsstelle!
Work-Life-Balance
Die Kreissparkasse bietet viele Modelle die Arbeitszeit an die aktuelle Lebenssituation anzupassen, was viele Mitarbeiter auch in Anspruch nehmen. Beispielsweise Bonuszeit z.B. bei der Geburt des Kindes. (ähnlich wie zusätzliche Urlaubstage; das fehlende Gehalt wird dann über das Jahr hinweg nach unten angepasst).
Vorgesetztenverhalten
Während der Ausbildung wechselt zwischen unterschiedlichen Geschäftsstellen und somit wechseln auch die Vorgesetzten. Dabei bin ich bislang beinahe ausnahmslos kompetenten und verständnisvollen Führungskräften begegnet mit denen ich auch in Zukunft gerne weiter arbeiten würde.
Interessante Aufgaben
Besonders bei einem Dualen Studium in der Kreissparkasse Augsburg hat man die Möglickeit auch über längere Zeiträume in unterschiedliche Abteilungen zu wechseln. Somit hat jeder Student die Möglichkeit seinen eigenen Interessen nachzugehen und sich den Input zu holen den er haben möchte. Die Abteilunge sind sehr vielfältig und so auch die Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen: Marketing, Controlling, Private Banking, Betreuung von Firmen-Gewerbe- und Unternehmenskunden.
Arbeitsbedingungen
Die Führungskräfte informieren ihreTeams in regelmäßig stattfindenden Meetings. Über das Intranet erhalten die Mitarbeiter fortlaufend Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe selbst schon mehrmals bei unserem Sozialprojekt des Bunten Kreises mitgeholfen und schätze dieses soziale Engagement der Kreissparkasse sehr. Man kann sich für eine Gruppe eintragen, die an einem regulären Arbeitstag nicht in die Kreissparkasse geht sondern am Ziegelhofen mit anpackt. Der Hof ist für Therapiesitzungen mit Tieren vorgesehen. Es werden dort Kinder mit Behinderungen,Traumata u.ä. behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) bezahlt. Zudem werden vom Ausbildungsunternehmen Vermögenswirksame Leistungen gezahlt und die persönliche Absicherung (für Alter/Krankheiten) aktiv gefördert.
Image
Die Sparkassen genießen trotz der starken Veränderungen am Bankensektor ein hohes Ansehen in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man Fuß gefasst hat/ausgelernt und übernommen wurde, hat man definitiv viele Optionen sich weiterzubilden. Bereits vor Ende der Ausbildung gibt es ein Gespräch mit dem "Ausbildungsleiter". (er betreut einen während der gesamten Ausbildungszeit und steht bei Fragen zur Verfügung) Er zeigt einen die verschiedenen Entwicklungsperspektiven auf. Man weiß also genau, welches Weiterbildungsangebot man nutzen kann, um auf eine bestimmte Stelle hin zu arbeit (auch mit Gehaltsaussichten). Man wird auch in den regelmäßig stattfindenden Betreuungsgesprächen gefragt und beraten, in welcher Position man sich in Zukunft sieht/oder was zu einem passt.