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Augsburg
Bewertung

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wird immer schlimmer.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind meistens super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterbezahlt und stressig.

Verbesserungsvorschläge

Mal nachdenken, bevor was gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es sind nur sehr wenige zufrieden, einige Abteilungen wurden noch nicht zusammenrationalisiert, da haben die Leute noch Spaß.

Kommunikation

Eine Weile unterirdisch, jetzt kommen ab und zu Intranet Mitteilungen, die aber etwas dürftig sind

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sind alle nett und hilfsbereit super Teams, allerdings sehr viel Wechsel und Umbau.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Stelle an, in den Filialen wegen Unterbesetzung ist es schwer mal krank zu sein oder zum Arzt zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind super, allerdings alles was richtung Vorstand geht lebt in einer anderen Welt und hat den Kontakt zum Markt verloren

Interessante Aufgaben

naja, auch hier kommt es darauf an, da das meiste outgesourct ist, teilweise recht eintönig.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefördert. Ansonsten normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf die Leistungsfähigkeit der Kollegen 50+, ältere Kollegen werden bedrängt in Altersteilzeit zu gehen, bei Renteneintritt wird oft nichtmal mehr für eine 40-jährige Treue gedankt

Arbeitsbedingungen

Klima oft kaputt, schlechte Reinigung. Computer etwas langsam, wird aber recht viel gemacht in letzter Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ein bisschen was gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok, aber meist unter Tarif. Rente wird bezuschusst

Image

Oft bei älteren Kunden gut. Die meisten Kunden äußern sich aber zunehmend unglücklich

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt sehr viel unterstützung wenn man hoch hinaus will, wird auch dazu gedrängt. Da sehr viele kündigen werden auch besser bezahlte Stellen frei.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte unseres Hauses anerkennen und schätzen. Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, die Initiative zu suchen und Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Auch Ihre Ansprechpartner in der Personalabteilung oder im Personalrat haben ein offenes Ohr für Sie und werden Sie im Rahmen der Möglichkeiten unterstützen. Aktuell beschreiten wir neue Wege, wenn es um die Einbeziehung unserer Beschäftigten in Veränderungsprozesse geht: Nutzen Sie die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft zu beteiligen! Wir laden Sie herzlich dazu ein.

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