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Kreissparkasse 
Heidenheim
Bewertung

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Guter und regionaler Arbeitgeber, Verbesserungspotential gibt es - wie überall - immer.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt. Man merkt einfach, dass man in einem regionalen Unternehmen beschäftigt ist und das ist auch das schöne am täglichen Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts und gejammert wird in jedem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter ausbauen, die Mitarbeiter im täglichen Arbeitsleben mitnehmen und nicht nur im Nachgang informieren. Prozesse sollten vereinfacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Tolle interne Motivation innerhalb des Teams und herausragender Team-Spirit.

Kommunikation

Wurde in den letzten Jahren stetig ausgebaut. Verbesserungspotential besteht aber weiterhin, um die Mitarbeiter im Wandel besser mitzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr positiv und wird in vielen Abteilungen auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten gepflegt.

Work-Life-Balance

In den Stabsbereichen wird Gleitzeit und Home-Office angeboten. In den meisten Fällen kann dies auch gut umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.

Interessante Aufgaben

Durch Projektarbeiten kann das eigene Themenfeld erweitert und ausgebaut werden. Dadurch besteht auch die Möglichkeit, seine eigene Kompetenz stetig auszubauen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Jahren Geld investiert, um die Arbeitsplätze moderner zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Nachhaltigkeit wird immer weiter ausgebaut und auch sehr Ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter sehr gut gefördert. Wer zeigt, dass er vorankommen möchte, wird seitens der Sparkasse gefördert und dabei auch unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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