25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gesamtpaket
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingeführte Benefits, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Image in der Region
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Arbeitszeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Hohe Leistungsanforderung aufgrund hoher Beratungsqualität, Arbeitsatmosphäre im Team gut
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, bei entsprechende Leistung gute Karrierechancen, Personalentwicklung wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherer, zuverlässiger Arbeitgeber mit attraktiven Benefits und ausgewöhnlicher „Betriebsrente“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agiert nachhaltig, unterstützt soziale und gemeinnützige Projekte
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifende und Team-Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, Zusammenhalt gut, Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Nutzung der digitalen Tools könnte höher sein
Kommunikation
Neuerungen könnten etwas eher kommuniziert werden, sonst kurze Wege
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert, Familie und Beruf ist wichtig, Wieder- und Quereinstieg jederzeit möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt gute Tage aber auch vereinzelt schlechte.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu mobilen Arbeiten. In besonderen Situationen auch individuelle Absprachen möglich. Überstunden-Regelung fair, flexible Arbeitszeit wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und im Gesamtpaket gut.
Vorgesetztenverhalten
Nichts negatives.
Kommunikation
Kommunikation kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die sich engagieren erhalten Chancen sich zu beweisen.
Guter und regionaler Arbeitgeber, Verbesserungspotential gibt es - wie überall - immer.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt. Man merkt einfach, dass man in einem regionalen Unternehmen beschäftigt ist und das ist auch das schöne am täglichen Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts und gejammert wird in jedem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen, die Mitarbeiter im täglichen Arbeitsleben mitnehmen und nicht nur im Nachgang informieren. Prozesse sollten vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Tolle interne Motivation innerhalb des Teams und herausragender Team-Spirit.
Work-Life-Balance
In den Stabsbereichen wird Gleitzeit und Home-Office angeboten. In den meisten Fällen kann dies auch gut umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter sehr gut gefördert. Wer zeigt, dass er vorankommen möchte, wird seitens der Sparkasse gefördert und dabei auch unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit wird immer weiter ausgebaut und auch sehr Ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr positiv und wird in vielen Abteilungen auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren Geld investiert, um die Arbeitsplätze moderner zu gestalten.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren stetig ausgebaut. Verbesserungspotential besteht aber weiterhin, um die Mitarbeiter im Wandel besser mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
Durch Projektarbeiten kann das eigene Themenfeld erweitert und ausgebaut werden. Dadurch besteht auch die Möglichkeit, seine eigene Kompetenz stetig auszubauen.
Guter, regionaler Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsbereitschaft, Leistungsorientierung, Personalentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und abteilungsübergreifend ist gut. Durch kurze Wege und die Größe der KSK HDH ist die Stimmung untereinander sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben 32 Urlaubstage und in den Stabs- und Marktfolgebereichen gibt es flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. Mehr geht natürlich immer. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Karriere/Weiterbildung
Ein Großteil an Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Lehrgangskosten (Fachwirt, Betriebswirt, Bachelor etc.) an der S-Akademie werden i. d. R. vollständig übernommen. Durch Seminare, Entwicklungsprogramme und Fachtagungen kann man sein Wissen erweitern und auffrischen. Karrieremöglichkeiten sind bei guter Leistung gegeben. Frauen werden gefördert und sind in Führungspositionen ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind gut und werden weiter ausgebaut (z. B. Jobrad, Gesundheitsmanagement, u. v. m.). Vor allem die Altersversorgung der ZVK ist ein super Benefit im Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse hat eine Nachhaltigkeitsmanagerin und engagiert sich sehr stark in puncto Öffentlichkeits- und Vereinsarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in einigen Bereichen wirklich einzigartig und wirklich sehr gut. Durch die ausgeprägte Projektarbeit im Haus wird das bereichsübergreifende Teamwork gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Dies ist der Sparkasse bewusst. Durch ein Change-Management-Team wird hier scheinbar eine Verbesserung angestrebt.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer stärker unterstützt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und man kann seine Kompetenzen durch Projektarbeit ausbauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perspektiven, Sicherheit, Umgang während Covid-19 Pandemie, Flexible Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Sparmaßnahmen, zu viel verlorene Qualität durch Ausscheidungen,
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr vertrauen - Nicht zu viel einsparen/ wegstreichen - Personal motivieren und zu halten - Den Kunden nicht aus dem Fokus verlieren
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, mit Höhen und Tiefen.
Image
Nach extern gut. Intern etwas verblasst.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten, könnte aber noch besser gelebt werden. Überstunden können abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten sind sehr gut. An Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei internen Qualifikationen wird oftmals gespart. Eigene persönliche Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen TVöD entsprechend. Gehalt der Erfahrung und Qualifikation entsprechend ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier vorgeschrieben und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in der Regel zusammen. Meistens auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es an sich nichts zu bemängeln, außer das den Mitarbeitern manchmal zu wenig vertraut wird und zu viel Kontrollen Arbeitsbeschaffung sind. Vorgesetzte nehmen die Digitalisierung ernst.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut. Toilettenanzahl ausreichend.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein, hat sich aber bereits im Vergleich zur Vergangenheit leicht verbessert.
Interessante Aufgaben
In den internen Abteilungen viel fremdgesteuert durch Rundschreiben oder gesetzliche Anforderungen/Änderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Heidenheim in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang und gute Geschäftspolitik in für Banken schwieriger Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
evtl. mehr Verantwortung und Vertrauen auf Mitarbeiter übertragen
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr soziale Altersteilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
mal so mal so, wie überall
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen aus Elternzeit werden in Teilzeit weiterbeschäftigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Heidenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Als Arbeitgeber bietet die KSK Heidenheim einen sicheren Arbeitsplatz. -Die Bezahlung ist nicht üppig, aber angemessen, mit 14 Monatsgehältern. -Flexible Arbeitszeiten, die auch in Anspruch genommen werden können (zumindest im Stabsbereich). -Unter bestimmten Bedingungen ist Home-Office möglich (bis zu max. 50 % in "geeigneten" Bereichen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Arbeitsplatzausstattung ist zwar nicht schlecht, könnte aber moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
-Verbesserungspotential besteht bei der einen oder anderen Führungskraft bezüglich der Wertschätzung ihrer Mitarbeiter. -Ebenso sollte der Umgangston einiger Führungskräfte sachlicher und ruhig sein. Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert. -In einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Eine Aufstockung des Personals in diesen Bereichen würde auch zu Qualitätsverbesserungen führen.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Heidenheim durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Kreissparkasse Heidenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.