Öffentlicher Dienst hat Vorteile jedoch soziale Führungskompetenzen gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskompetenz
Nicht gerechtfertigte Lohneingruppierungen
Fehlendes Qualitätsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz
Faire Löhne für Angestellte, die Verantwortung für die Bewohner des Landkreises übernehmen und eigenverantwortlich arbeiten und agieren
Führungskräfte in ihrer Rolle gegenüber ihrer Mitarbeiter schulen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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