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Kreyenborg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlechte Punkte gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur in den Fertigungsprozessen bringen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist wesentlich besser geworden mit der Zeit. Gute Arbeit wird gesehen und auch gelobt.

Kommunikation

In normalen Zeiten(außerhalb Corona)werden Meetings mit allen Kollegen abgehalten wo besprochen wird wie gerade die Lage ist und was in nächster Zeit ansteht. Für Mitarbeiter ist immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten vorhanden. Probleme werden offen kommuniziert und gemeinschaftlich gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Ist manchmal schwierig, da das Unternehmen ständig wächst und immer wieder neue Kollegen dazukommen.

Work-Life-Balance

Ist top. Es wird immer versucht ohne Überstunden zu planen. Natürlich kommt es hin und wieder mal vor das Überstunden anfallen. Hält sich aber im Rahmen. Wenn man mal Termine hat oder mal kurzfristig einen Tag Urlaub braucht ist es kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind noch recht jung. Man kommt aber sehr gut mit ihnen klar. Bei Entscheidungen werden die Kollegen meistens mit einbezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinung und Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Wesentlich besser geworden. Es wurden 2 neue größere Produktionshallen gebaut. Die Schweißerei mit Hallenabsaugung und die Schweißbrenner sind ebenfalls mit Absaugungen ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz hat einen eigenen Computer sodass keine Zeichnungen aus Papier gebraucht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde das gesamte Dach der neuen Hallen mit Photovoltaik ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich. Die Auszahlung ist immer pünktlich. Es werden betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen und JobRad angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Auffrischung der Schweißscheine. Staplerscheine und Erste-Hilfe-Kurse werden angeboten. Wenn sich Kollegen weiterbilden wird versucht ihnen auch Perspektiven zu bieten.


Interessante Aufgaben

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