Wenig Empathievermögen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Empathievermögen der Führungskräfte, es wird nur an sich selbst gedacht!
Work-Life-Balance
verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenz als Führungskraft vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Schade, dass wir als Führungskräfte keinen so guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben.
Teilen Sie uns doch bitte mit, was Sie von Führungskräften in der Gründungsphase eines Unternehmens, welches sich erst einmal strategisch und finanziell positionieren und finden muss, erwarten.
Es hätte uns gefreut dieses vorher zu erfahren, so dass wir entsprechend darauf hätten reagieren können.
Aus diesem Grund würden wir uns freuen etwas für die Zukunft mitnehmen zu können.
Ihnen weiterhin Alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Manuela Hartick und Daniela Baum
E-Mail-Adresse: Hartick@kroeberbaum.de oder baum@kroeberbaum.de
Mobil: 0152 34146333 oder 0152 33517445