„Sie war (stets) bemüht“ - oder?
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre. Das Problem hierbei liegt definitiv bei der Geschäftsführung. Schade – diese Agentur hätte das Potenzial, durch ihre Kunden und Ihr Team, ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.
Kommunikation
Eine Kommunikationsagentur bei der jegliche Kommunikation fehlt!
Unter Kommunikation wird hier keine Transparenz, sondern das “Sich-in-Selbstlob-Verlieren” der Geschäftsführung verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen halten zusammen, auch in anstrengenden Zeiten. Tatsächlich ist es das einzige Positive an dieser Agentur. Die Geschäftsführung hat anscheinend ein gutes Auge für kompetente, loyale und liebenswerte Mitarbeiter:innen.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wird leider kaum geachtet. Mitarbeiter:innen müssen sich Urlaubstage oder Ausgleichstage erkämpfen. Überstunden werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang und die Ausdrucksweise der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeiter:innen muss sich definitiv ändern. Es ist mir unbegreiflich, wie man sich selbst so sehr hoch loben und pushen kann und die Leistung der Mitarbeiter:innen als “Vollkatastrophe“ bezeichnet.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja - manchmal nein.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung: männlich
Management : weiblich
Senior 1: männlich
Senior 2: männlich
Projektmanager:innen: weiblich
Volontär:innen: weiblich
Azubis: weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz und knapp: keine vorhanden. Passt nicht in das Image.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik wird den Mitarbeiter:innen zur Verfügung gestellt. Ein sehr großes Problem jedoch ist, dass nicht allen Mitarbeiter:innen Arbeitshandys angeboten werden, sodass das E–Mail Postfach auf das private Handy eingerichtet werden muss. Dadurch wird man auch außerhalb der Arbeitszeiten und auch im Urlaub mit Mails oder Anrufen konfrontiert.
Aber vielleicht gibt es ja eine Begründung, warum nur Unitleiter Arbeitshandys gestellt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am “Fridays for Future” teilgenommen. Für mich nicht ausreichend, sich als Umwelt-/Sozialbewusst auf LinkedIn und Co. auszugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man spricht ja immer wieder den bitteren Berliner Agentur-Standard an. Was hier passiert, ist allerdings eine komplett neue Dimension. Eine Dimension fernab jeder menschlichen Würdigung. Aber ey, wenn ein Gymnastikball irgendwann der neue Bitcoin wird, dann ändere ich meine Bewertung auf 5 Sterne ab - versprochen.
Image
Außen hui, Innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Ein klassischer Fall von „Sie war stets bemüht“!
Gute Ideen und Ansätze münden leider in Kruger Days Monologe. Wirklich brauchbares kommt hier leider nicht zusammen. Den zweiten Stern gibt es aber für die Bemühung.