Krank sein oder Schaden verursachen führt zur Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung und gute Disposition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist eine Fehlbesetzung.
Personalleiter sollte einen Lehrgang in Mitarbeiterführung absolvieren
Verbesserungsvorschläge
Interesse daran besteht nicht
Arbeitsatmosphäre
Leistung zählt. Lob gibt es nicht aber beim kleinsten Fehler folgt ein Personalgespräch.
Kommunikation
Aufträge werden elektronisch übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige die gut Freund mit den Chefs sind und auch gerne mal Kollegen anschwärzen.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Disposition ist OK. Der Personalleiter spricht Kündigungen am Telefon aus.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark neuwertig und gepflegt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich und ist marktüblich
Fragen nach Gehaltserhöhung werden nicht gerne gesehen
Image
Firma hat in der Region einen guten Ruf zumindest bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen