Guter Arbeitgeber mit vielen Stärken und einem sicheren Job, aber Verbesserungspotenzial in manchen Sachen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-sicher Job
-Umgang innerhalb der Abteilung
-Zusammenhalt mit den Kollegen
-Rücksichtnahme & offenes Ohr von den Vorgesetzten
-kurze Dienstwege
-Jahressonderzahlung + Leistungsprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-lange Wartezeit auf Gegenstände und Benutzerrechte
-schlechte Kommunikation außerhalb der Abteilungen
-schlechte Parkplatzsituation beim Hauptsitz
Verbesserungsvorschläge
-Homeoffice-Regelung erleichtern
-mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
-schnelle Beschaffung von Artikeln
-schnelle Umsetzung von Benutzeranträgen
-mehr Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und offener Umgang miteinander. Jemand neues wird sehr nett empfangen und lernt innerhalb der ersten Woche die verschiedenen Fachbereiche und den Arbeitgeber selber kennen. Die Firma versucht durch Firmenevents (durch Corona leider nicht mehr ganz so möglich) den Zusammenhalt zu stärken. Als Mitarbeiter bekommt man auch einen Zugriff zu einer Plattform wo es Mitarbeiterangebote gibt (unzählige Rabatte auf verschiedene Artikel oder Shops)
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Es finden regelmäßig Teammeetings statt, damit alle auf dem aktuellen Stand gebracht werden. Außerhalb der Abteilung ist bleibt man, jedoch meistens auf dem Trockenen. Ich wünsche mir, hier viel mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, sodass auch die Kolleginnen/Kollegen davon was mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen/Kollegen werden respektiert und es wird innerhalb der Abteilung zusammengehalten. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Probleme und es ist meistens immer Zeit um mal paar Minuten zu reden (auch über private Sachen). Es wird sich auch öfters mal außerhalb der Arbeit getroffen, um beispielsweise zusammen zu grillen oder was zu unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die angenehme Gleitzeitreglung lässt sich hier entspannt arbeiten. Es wird immer auf die Kolleginnen/Kollegen Rücksicht genommen, wenn diese Kinder haben. Urlaub wird ganz selten mal nicht gewährt und es ist auch möglich 3 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen. Die Arbeitsmenge kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein, ist jedoch meistens innerhalb der Arbeitszeit zu schaffen. Sollte dies nicht möglich sein, können auch die Überstunden schnell abgebaut werden z.B. geht man Freitags einfach früher.
Vorgesetztenverhalten
Hier nochmal ein ganz großes Lob! Absprachen werden eingehalten, der Mitarbeiter wird gelobt für seine Arbeit und es wird auch die Menge die der einzelne schafft gewertschätzt. Über Probleme und Sorgen kann jederzeit offen geredet werden. Er zeigt sich stets verständnisvoll und es wird versucht zusammen eine Lösung zu finden. Sowas findet sich fast kaum in einem Unternehmen und sollte deswegen nochmal hervorgehoben werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielfältig und der Mitarbeiter kann auch aktiv Einfluss darauf nehmen welche Aufgaben ihm am besten liegen. Ich finde jedoch, dass manche Mitarbeiter nicht die gleiche Belastung haben als andere. Hier müsste mehr auf die Verteilung geachtet werden.
Gleichberechtigung
Jede Mitarbeiterin/Mitarbeiter wird gleich gewertschätzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegeninnen/Kollegen werden auch für Zugehörigkeit zum Unternehmen belohnt/ausgezeichnet (z.B. 20 jähriges Jubiläum etc.). Es wird zudem, auch Rücksicht auf das Alter genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Höhenverstellbare Tische sind ab diesem Jahr auch Standard geworden. Ich wünsche mir nur, dass Anträge (Benutzerreche oder Gegenstände) schneller genehmigt und umgesetzt werden. Es kann auch mal vorkommen, dass auf eine Festplatte/Laptop paar Monate gewartet werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach TVöD gezahlt. Für Mecklenburg-Vorpommern ist es ein guter Lohn, jedoch zahlen die privaten Firmen teilweise deutlich mehr für weniger Aufgaben. Über den Arbeitgeber wird automatisch eine zusätzliche Rentenversicherung abgeschlossen. Es gibt jährliche eine Erhöhung des Gehaltes, dies wird durch Verdi ausgehandelt und nach Firmenzugehörigkeit steigt man in den Altersstufen.
Image
Das Image ist innerhalb besser als außerhalb der Firma. Manche Kunden sind auf uns nicht so gut zu sprechen, andere sind hochzurieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden eher selten statt. Ob eine Weiterbildung genehmigt wird trifft auf den einzelen zu.
Es gibt ständig Stellenausschreibungen auf verschiedene Stellen, hier kann jemand sich auch intern bewerden und innerhalb des Unternehmens aufsteigen.
Ich wünsche mir, dass mehr Mitarbeiter intern weitergebildet werden und die Stellen dann mit den Kollegen besetzt werden.