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Kugler 
GmbH
Bewertung

Firma mit interessanten Aufgabenbereichen und netten Kollegen aber zu wenig Unterstützung aus der Geschäftsleitung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kugler GmbH Feinmechanik + Optik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Wertschätzung von älteren Kollegen die schon lange in dem betrieb arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig bezahlt für die Verantwortung die man hat. Es gibt viel zu wenig Wertschätzung für seine Arbeit. Zudem wird zu wenig für das Arbeitsklima und den Zusammenhalt der Mitarbeitergemacht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte klarere Kommunikationswege schaffen und vor allem die Führungskräfte schulen wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen soll. Zudem sollte sich besonders die Führungsspitze des Unternehmen Gedanken machen wie man Mitarbeiter im unternehmen halten kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima könnte in manchen Abteilungen echt Verbesserung vertragen. Von oben kommt oftmals nur negatives und ich hab selten ein lob bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt in den meisten Fällen eher zu wünschen übrig. Oft ist der Informationsfluss nicht klar definiert und man bekommt erst nach erneutem Nachfragen die Informationen die man benötigt für seine Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen war immer gut und man hat versuch sich so gut wie möglich zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Unterschätzung der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig. Anstatt Probleme als ein gemeinsames Team zu lösen wird gerne die schuld beim Mitarbeiter gesucht.

Arbeitsbedingungen

Meine Erfahrung was es das man einige Kollegen schlecht eingelernt hat, mich mit eingeschlossen, aber dann gleichzeitig erwartet hat das man alles perfekt und direkt kann. Macht man dann auf die fehlende Einarbeitung aufmerksam wir monatelang trotzdem nichts geändert und man bekommt keine Schulung in diesem Bereich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgaben und Verantwortungen die man bekommt wird in den meisten Bereichen zu schlecht bezahlt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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