Familienunternehmen mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen unterschiedlichen Menschen die das Gesicht der Firma prägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA werden zu wenig informiert über wesentliche Entscheidungen, Ausrichtungen, Projekten, an denen man später selbst Anteil trägt!
Abschaffen von Pseudotransparenz und vermeintlich flacher Hierarchien: Thema "Mitarbeiter mit fachlich ausgereift und gut begründeten Verbesserungsvorschlägen wertschätzen" - dann sorgt bitte dafür das man die "Experten-Kommission" klar zeigt, den Ablauf allen verfügbar macht und den MA mit an den Tisch lässt bei Präsentation, finaler Besprechung ob der Beitrag gut ist und die Firma weiterbringt oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
für mehr Stabilität sorgen im Betriebsklima - man spürt zu oft "geschäftige Zeiten" weil es Wochen gibt, in denen alles parallel, alles schnell, alles wichtig und höchst kritisch läuft, aufgrund x-Themen - warum diese Hektik und 5-vor-12-Stimmung? - wir sind zu viel am reagieren , wir sollten mehr agieren hier ist auch die Führung gefragt
Teamleiter die bis oben hin mit Arbeit voll sind nicht noch zusätzlich in Meetings abziehen - ihre Meetings bitte kurz halten lassen und das von Führungskräften besser vorleben - viele Stunden fehlen eindeutig in der Präsenz als Ansprechpartner für den MA!
Bitte verwurstete Prozesse schneller vereinfachen (lassen) und vor allem den MA Zeit dafür einräumen und lassen - wir sind Weltmeister im Listenpflegen, melden, alles doppelt und dreifach ablegen
Arbeitsatmosphäre
Ausstattung sehr gut
Kollegenzusammenhalt
durchwachsen - hinter dem Rücken des Anderen wird häufig gesprochen und gleichzeitig mit einem Lächeln demjenigen aber "ein schöner Urlaub" gewünscht
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils in Ordnung
Interessante Aufgaben
auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs hat man bedingt Einfluss
Gleichberechtigung
Neutral, keine ausgereifte Meinung
Arbeitsbedingungen
oft laut
Image
zu nüchtern - klar erwartet keiner vom anderen jeden Morgen ein Dauerhüpfen wie wohl er sich in der Firma fühlt - aber was ich zu oft vermisse ist ein positiver Spirit und ein konstruktives Auswerten wie "das letzte Projekt lief gut" oder "das lief kritisch aber wir nehmen das Positive daraus mit...." oder
"unser Kunde x ist zufrieden" - hier wäre unser QmB mal gefragt Bilanz mit der aktuellen