Wie ist die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers?

Die Kultur macht die Persönlichkeit eines Unternehmens aus. Hilf anderen dabei, entscheidende Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Deine Angaben sind natürlich vollkommen anonym!

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Wie nimmst du bei deinem Arbeitgeber Führung wahr?

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Konstruktiv mit Fehlern umgehen

Hierarchie für Entscheidungen nutzen

Vorgaben unverbindlich lassen

Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

Mitarbeiter überfordern

Einsatz wertschätzen

Mitarbeiter unauthentisch loben

Mitarbeitern vertrauen

Mitarbeitern Freiräume geben

Mitarbeitern klare Ziele setzen

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren

Kritische Fehler tolerieren

Mitarbeiter loben

Mitarbeitern Ziele aufzwingen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

Intransparent sein

Mitarbeiter im Stich lassen

Zu allem Ja sagen

Mitarbeiter fördern

Alles nur auf Leistung trimmen

Mitarbeiter fordern

Mitarbeiter kleinhalten

Mitarbeitern nichts zutrauen

Gute Arbeitsqualität erwarten

Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

Jeden Fehler kritisieren

Alles immer in Frage stellen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

Nach Leistung beurteilen

Offen und transparent informieren

Mitarbeiter eng kontrollieren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren

Ziele mit Mitarbeitern festlegen

Informationen auf das Wichtige fokussieren

Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

Mit zu viel Informationen verwirren

Anweisungen genau befolgen

Kritisch mitdenken

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